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2024版单位临时用工人员管理合同范本2
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1甲方基本信息
1.2乙方基本信息
2.用工岗位及职责
2.1用工岗位
2.2职责范围
2.3工作内容
3.工作时间及休息休假
3.1工作时间
3.2休息休假
3.3加班规定
4.工资待遇
4.1基本工资
4.2奖金及补贴
4.3工资支付方式
4.4工资调整
5.社会保险及福利待遇
5.1社会保险
5.2福利待遇
6.劳动合同期限
6.1合同期限
6.2合同解除及终止条件
7.保密条款
7.1保密内容
7.2保密义务
7.3违约责任
8.知识产权
8.1知识产权归属
8.2知识产权保护
9.违约责任
9.1违约情形
9.2违约责任承担
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
11.合同生效及终止
11.1合同生效条件
11.2合同终止条件
12.合同附件
12.1附件一：岗位职责说明书
12.2附件二：社会保险缴纳明细表
12.3附件三：其他相关证明材料
13.其他约定事项
13.1其他约定事项一
13.2其他约定事项二
13.3其他约定事项三
14.合同签署及生效日期
14.1签署日期
14.2生效日期
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1甲方基本信息
甲方名称：（填写甲方全称）
甲方地址：（填写甲方详细地址）
甲方法定代表人：（填写甲方法定代表人姓名）
甲方联系电话：（填写甲方联系电话）
1.2乙方基本信息
乙方名称：（填写乙方全称）
乙方地址：（填写乙方详细地址）
乙方法定代表人：（填写乙方法定代表人姓名）
乙方联系电话：（填写乙方联系电话）
2.用工岗位及职责
2.1用工岗位
乙方在甲方处担任的岗位为：（填写具体岗位名称）
2.2职责范围
乙方职责范围包括但不限于：
（1）完成甲方安排的各项工作任务；
（2）遵守甲方各项规章制度；
（3）维护甲方形象，保守甲方商业秘密。
2.3工作内容
乙方工作内容包括但不限于：
（1）具体工作内容一；
（2）具体工作内容二；
（3）具体工作内容三。
3.工作时间及休息休假
3.1工作时间
乙方工作时间为：（填写具体工作时间，如：每日8小时，每周40小时）
3.2休息休假
乙方享有国家规定的休息休假权利，包括：
（1）法定节假日；
（2）公休日；
（3）年休假。
3.3加班规定
乙方加班需提前向甲方提出申请，经甲方同意后方可加班。加班工资按国家相关规定支付。
4.工资待遇
4.1基本工资
乙方基本工资为：（填写具体数额）元/月。
4.2奖金及补贴
乙方奖金及补贴包括但不限于：
（1）岗位工资；
（2）绩效工资；
（3）加班工资；
（4）补贴。
4.3工资支付方式
乙方工资按月支付，每月：（填写具体日期，如：每月10日）发放至乙方指定的银行账户。
4.4工资调整
根据国家政策、市场行情及乙方工作表现，甲方有权对乙方工资进行调整。
5.社会保险及福利待遇
5.1社会保险
（1）养老保险；
（2）医疗保险；
（3）失业保险；
（4）工伤保险；
（5）生育保险。
5.2福利待遇
（1）带薪年休假；
（2）节假日福利；
（3）婚丧嫁娶慰问；
（4）其他福利。
6.劳动合同期限
6.1合同期限
本合同期限为：（填写具体期限，如：1年）
6.2合同解除及终止条件
（1）合同到期；
（2）乙方提出解除合同；
（3）甲方提出解除合同；
（4）因不可抗力导致合同无法履行；
（5）法律法规规定的其他情形。
8.保密条款
8.1保密内容
乙方在履行本合同期间，应保守甲方的商业秘密，包括但不限于：
（1）技术秘密；
（2）经营秘密；
（3）客户信息；
（4）其他甲方的非公开信息。
8.2保密义务
乙方应采取必要措施，确保保密内容的保密性，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露或公开。
8.3违约责任
如乙方违反保密义务，导致甲方商业秘密泄露，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。
9.知识产权
9.1知识产权归属
乙方在履行本合同过程中所创作的任何知识产权，除双方另有约定外，均归甲方所有。
9.2知识产权保护
乙方应配合甲方采取一切必要措施，保护甲方知识产权的合法权益。
10.违约责任
10.1违约情形
（1）乙方未按合同约定履行工作职责；
（2）乙方违反保密条款；
（3）乙方未经甲方同意，擅自离职或从事与甲方业务竞争的活动；
（4）乙方有其他违约行为。
10.2违约责任承担
乙方违约的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。
11.争议解决
11.1争议解决方式
双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，
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