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变更劳动合同协议书（通用16篇）
变更劳动合同协议书（通用16篇）
变更劳动合同协议书篇1
用人单位(甲方)：_______________
地址：_______________
员工姓名(乙方)：__________
员工身份证号码：_______________
经双方公平友好协商，同意变更甲、乙双方于_____年_____月_____日签订的《劳动合同》中的部分内容，本协议书作为《劳动合同》的附件，具法律效力。详细变更内容如下：
1、第条项变更为：
2、第条项变更为：
本变更协议正本一式_____份，双方各执_____份。经甲乙双方签字盖章后生效。
甲方：__________
乙方：__________
法人代表(托付代理人)签名：__________
身份证号：_______________
签订日期：_____年_____月_____日
变更劳动合同协议书篇2
甲方：_________公司
法定代表人：_________
托付代理人：_________
乙方：_________
员工工号：_________
身份证号：_________
经甲、乙双方协商全都，对双方在____年____月____日签订/续订的劳动合同(合同编号：_________)作如下变更：
一、变更内容：
二、本协议书经甲、乙双方签字盖章后生效。
三、本协议书生效后，原劳动合同仍旧连续履行，但变更条款按本协议履行。
四、本协议书一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等的法律效力。
甲方：_____________乙方(签字)：_____________
________年____月____日____年____月____日
变更劳动合同协议书篇3
甲方：________________________________(以下称甲方)
法定代表人或托付代理人：_____________________
通讯地址：________________________________
乙方：________________________________(以下称乙方)
身份证号码：
性别：□男□女户口性质：□非城镇□城镇
家庭住址：________________________________
丙方：______________________________(以下称用工单位)
法定代表人或托付代理人：__________________________
通讯地址：________________________________
为协作丙方的运营与进展，丙方调整人力资源管理服务机构，现就更换用工管理机构所涉及的劳动合同用人主体变更及其他权利义务等相关事宜，依据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章，经三方协商全都，签订本变更协议。
1、乙方原与凯迪公司签订的劳动合同，用人主体变更为上海海之源人才服务有限公司，其他劳动合同条款不做任何变更。
2、原劳动合同期限双方确认从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。
3、甲方负责办理乙方的用工与社会保险缴纳、代发工资等相关手续。
4、丙方认可此次管理机构所涉及的用工主体调整，不影响乙方在丙方的服务年限连续计算。
5、变更协议从20xx年10月1日起经三方签字或盖章后生效。
甲方：
签字(盖章)乙方：签字(盖章)丙方：签字(盖章)
变更劳动合同协议书篇4
合同号：
甲方：
乙方：
甲乙双方于____年____月____日签订了(合同名称)合同(合同号：，下称“原合同”)。由于缘由，甲乙双方经过公平协商，在真实、充分地表达各自意愿的基础上，对原合同内容作出如下变更，并由双方共同遵守：
1、原合同条款：
现修改为：
2、原合同条款：
现修改为：
3、删除原合同条款：
4、生效及其它
本协议是原合同不行分割的组成部分，与原合同具有同等法律效力。除本协议变更的内容外，原合同中的其他条款仍旧适用，对双方有约束力
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