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建筑劳务派遣合同

甲方（用工单位）：

名称：[甲方公司全称]

法定代表人：[甲方法人姓名]

地址：[甲方公司地址]

联系方式：[甲方联系电话]

乙方（劳务派遣单位）：

名称：[乙方公司全称]

法定代表人：[乙方法人姓名]

地址：[乙方公司地址]

联系方式：[乙方联系电话]

鉴于甲方因建筑工程施工需要，乙方具备合法的劳务派遣资质，甲乙双方根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规规定，经友好协商，就劳务派遣事宜达成如下协议：

一、派遣岗位、人数及期限

1.甲方根据建筑工程施工需求，确定使用劳务派遣人员的岗位为[具体岗位名称]，人数为[X]人。

2.派遣期限自[起始日期]起至[结束日期]止。派遣期满，经双方协商一致，可以续签本合同。

二、工作内容与工作地点

1.被派遣劳动者的工作内容：按照甲方的工作安排，在[具体建筑项目名称及地点]从事[详细工作任务描述]工作，工作质量应符合国家及地方相关建筑标准和甲方的要求。

2.工作地点：主要为[详细施工地点]，如因工程需要，甲方有权在合理范围内调整被派遣劳动者的工作地点。

三、工作时间与休息休假

1.甲方按照国家及地方有关建筑行业工时制度的规定，结合工程施工进度安排被派遣劳动者的工作时间，可能涉及不定时工作制或综合计算工时工作制等情况。

2.被派遣劳动者依法享有休息休假权利，包括法定节假日、带薪年休假等。甲方应按照相关法律法规规定，合理安排被派遣劳动者的休息休假时间，乙方应协助甲方做好相关工作。

四、劳动报酬

1.甲方按照以下方式向乙方支付被派遣劳动者的劳动报酬：

月工资标准：根据被派遣劳动者所在岗位确定月工资为[X]元/月。此工资标准包含基本工资、绩效工资等，但不包含加班工资、津贴补贴等其他费用。

支付时间：甲方每月[具体支付日期]前将上月被派遣劳动者的劳动报酬支付给乙方，乙方应在收到款项后的[X]个工作日内将劳动报酬足额发放给被派遣劳动者。

加班工资：如因工程施工需要安排被派遣劳动者加班的，甲方应按照国家法律法规规定的加班工资计算标准，将加班工资支付给乙方，由乙方一并发放给被派遣劳动者。

2.甲方应按照国家和地方有关规定，为被派遣劳动者提供必要的劳动保护用品和劳动条件，保障被派遣劳动者在劳动过程中的安全与健康。

五、社会保险与福利待遇

1.乙方应按照国家和地方有关规定，为被派遣劳动者办理并缴纳各项社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。甲方应按照本合同约定，及时向乙方支付被派遣劳动者的社会保险费用。

2.被派遣劳动者在甲方工作期间，享有与甲方正式员工同等的劳动保护、劳动条件和福利待遇。如甲方为正式员工提供了其他福利待遇，如食宿补贴、交通补贴、通讯补贴等，应按照相同标准向被派遣劳动者提供。

六、劳动保护、劳动条件与职业危害防护

1.甲方应按照国家和地方有关建筑施工安全的法律法规及标准，为被派遣劳动者提供符合要求的劳动保护用品和劳动条件，建立健全安全生产制度，加强对施工现场的安全管理，确保被派遣劳动者在劳动过程中的安全与健康。

2.甲方应如实告知被派遣劳动者工作过程中可能产生的职业危害及其后果、职业危害防护措施和待遇等信息，并按照相关规定定期组织被派遣劳动者进行职业健康检查。

3.乙方应配合甲方对被派遣劳动者进行安全教育培训，督促被派遣劳动者遵守甲方的安全生产规章制度和操作规程。

七、合同的解除与终止

1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，本合同可以终止：

本合同期满且双方未续签的；

甲方因建筑工程竣工或其他原因不再需要使用劳务派遣人员的；

乙方因经营状况发生重大变化或其他原因无法继续履行本合同的；

法律法规规定的其他情形。

3.被派遣劳动者有下列情形之一的，甲方有权退回乙方，乙方有权解除与被派遣劳动者的劳动合同：

在试用期内被证明不符合录用条件的；

严重违反甲方或乙方的规章制度的；

严重失职、营私舞弊，给甲方或乙方造成重大损害的；

被依法追究刑事责任的；

法律法规规定的其他情形。

八、经济补偿与赔偿

1.本合同解除或终止时，按照法律法规规定应当支付经济补偿的，由乙方按照相关规定向被派遣劳动者支付经济补偿，甲方应按照本合同约定向乙方支付相应费用。

2.因甲方原因导致本合同解除或终止，给乙方或被派遣劳动者造成损失的，甲方应承担赔偿责任；因乙方原因导致本合同解除或终止，给甲方或被派遣劳动者造成损失的，乙方应承担赔偿责任。

九、双方的权利与义务

1.甲方的权利与义务

有权根据工程施工需要，对被派遣劳动者进行工作安排、管理和考核，要求被派遣劳动者遵守甲方的各项规章制度；

按照本合同约定，及时向乙方支付被派遣劳动者的劳动报酬、社会保险费用及其他相关费用；

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