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二零二四年度房地产经纪公司行政人事合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
1.2合同双方法定代表人
1.3合同双方联系方式
1.4合同签订日期
1.5合同签订地点
2.合同目的及依据
2.1合同目的
2.2合同依据
3.职责与权利
3.1房地产经纪公司职责
3.2房地产经纪公司权利
3.3员工职责
3.4员工权利
4.薪酬及福利
4.1薪酬结构
4.2薪酬支付方式
4.3福利待遇
5.工作时间与休息休假
5.1工作时间
5.2休息休假
5.3节假日安排
6.培训与发展
6.1培训计划
6.2职业发展
6.3考核与晋升
7.竞业限制
7.1竞业限制范围
7.2竞业限制期限
7.3竞业限制补偿
8.违约责任
8.1违约情形
8.2违约责任承担
9.保密条款
9.1保密内容
9.2保密期限
9.3违反保密义务的责任
10.合同解除与终止
10.1合同解除情形
10.2合同终止情形
10.3合同解除与终止的程序
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
12.其他约定事项
12.1不可抗力
12.2合同附件
12.3合同份数
12.4合同生效
13.合同附件
13.1附件一：员工信息表
13.2附件二：薪酬福利明细表
13.3附件三：培训计划表
13.4附件四：保密协议
14.合同签订与生效
14.1合同签订
14.2合同生效
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
房地产经纪公司名称：房地产经纪有限公司
员工姓名：
1.2合同双方法定代表人
房地产经纪公司法定代表人：
员工法定代表人：本人
1.3合同双方联系方式
1.4合同签订日期
2024年3月1日
1.5合同签订地点
市区路号
2.合同目的及依据
2.1合同目的
2.2合同依据
本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。
3.职责与权利
3.1房地产经纪公司职责
公司负责为员工提供符合国家规定的工作岗位，保障员工的合法权益，按照约定支付员工的薪酬和福利。
3.2房地产经纪公司权利
公司有权对员工的工作进行考核，对员工的工作表现进行监督，并根据考核结果对员工进行奖惩。
3.3员工职责
员工应按照公司的规定和岗位要求，完成工作任务，遵守公司的规章制度，保守公司商业秘密。
3.4员工权利
员工有权获得公司支付的薪酬和福利，有权参与公司的民主管理，有权对公司的管理提出意见和建议。
4.薪酬及福利
4.1薪酬结构
员工的薪酬包括基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金等。
4.2薪酬支付方式
员工的薪酬按月支付，具体支付日期为每月的5日。
4.3福利待遇
员工享有国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假、丧假等福利待遇。
5.工作时间与休息休假
5.1工作时间
员工的工作时间为标准工作时间，每周工作5天，每天工作8小时。
5.2休息休假
员工享有国家法定休息日和带薪年假，具体休息休假安排由公司根据工作需要和员工实际情况制定。
5.3节假日安排
公司按照国家法定节假日安排员工的休息休假。
6.培训与发展
6.1培训计划
公司为员工提供必要的职业培训和技能提升机会。
6.2职业发展
公司鼓励员工通过职业培训提升自身能力，为员工的职业发展提供支持和指导。
6.3考核与晋升
公司对员工的工作进行定期考核，根据考核结果对员工进行晋升或调整薪酬。
8.违约责任
8.1违约情形
8.1.1员工未按照公司规定完成工作任务或违反公司规章制度；
8.1.2员工泄露公司商业秘密或违反竞业限制条款；
8.1.3员工因个人原因给公司造成经济损失；
8.1.4公司未按照合同约定支付员工薪酬或福利；
8.1.5公司未履行合同约定的培训与发展责任。
8.2违约责任承担
8.2.1员工违反合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿公司损失、支付违约金等；
8.2.2公司违反合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿员工损失、支付违约金等；
8.2.3双方协商解决违约责任，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。
9.保密条款
9.1保密内容
9.1.1公司的商业秘密，包括但不限于客户信息、业务流程、技术秘密等；
9.1.2公司的经营策略、财务状况、内部管理等信息。
9.2保密期限
9.2.1本保密条款自合同签订之日起生效，至合同终止或解除之日起三年内有效。
9.3违反保密义务的责任
9.3.1员工违反保密义务的，应立即停止泄露行为，并承担相应的法律责任；
9.3.2公司因员工违反保密义务而遭受损失的，有权要求员工赔偿。
10.合同解
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