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如何进行职业生涯规

划

•职业生涯规划概述

•自我认知与定位

•职业环境分析

•制定职业生涯规划方案目录

•提升职业素养与能力

•职业生涯规划的实践与反思

01

职业生涯规划概述

定义与意义

职业生涯规划定义

指个人与组织相结合，在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上，对自己的

兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析与权衡，结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定其最佳的

职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排。

职业生涯规划意义

帮助个人真正了解自己，为自己订下事业大计，筹划未来，进一步详尽估量主、客条件和内外环境优

势和限制，在“衡外情、量己力”的情形下，设计出符合自己特点的合理而又可行的职业生涯发展方

向。

职业生涯规划的重要性

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明确职业目标提升职业竞争力实现自我价值

通过职业生涯规划，个人合理的职业生涯规划可以职业生涯规划不仅有助于

可以明确自己的职业目标帮助个人提升自己的职业个人实现职业成功，更重

和发展方向，避免盲目选技能和素质，增强职业竞要的是能够实现自我价值，

择和浪费时间。争力。获得成就感和满足感。

职业生涯规划的阶段性

探索阶段维持阶段

在职业生涯初期，个人需要了在职业生涯中期，个人需要维

解自己的兴趣、能力和价值观，持自己的职业地位和发展成果，

探索适合自己的职业领域。并不断提升自己的职业技能和

素质。

确立阶段下降阶段

在探索阶段后，个人需要确立在职业生涯后期，个人需要面

自己的职业目标和发展方向，对职业发展的挑战和变化，积

并制定实现目标的计划和策略。极调整自己的职业规划和发展