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美工绩效考核表.pdfVIP

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总权细分权自我直系主分管领

一级分类二级分类细化指标及积分方法

重(%)重(%)考核管考核导考核

1遵守公司规章制度

1考勤

2工作积极主动性

工作态度8

1努力学习、积极进取

2工作责任心

1不怕困难、勇于接受挑战

1能够建议及接受建议

与同事分享工作经验或

2

方法,促进共同成长

团队协作6支持同事及协作部门的

1

基本素质工作,保持良好合作关系

参与和支持团队工作,推

2

进团队目标的达成

工作任务或活动安排清

2

晰有序

对工作任务和需求能进

2行良好的理解、分析和判

工作效率6

根据需要主动调整和加

2快工作进度,并发展新方

10团队工作量饱和

工作完成233工作难度、复杂性

内部管理10工作完成情况

标准有效执5标准工作流程执行情况

6

行1对工作流程提建议

2版式新颖

2主题突出

设计要求142布局合理

平面设计4设计及时

4完成通过率高

设计模板归不同风格的设计模板归

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监理工程师持证人

专注施工方案、施工组织设计编写,有实际的施工现场经验,并从事编制施工组织设计多年,有丰富的标书制作经验,主要为水利、市政、房建、园林绿化。

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