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郑州华峰中医院

规章制度汇编

郑州华峰中医院4月20日

前言

为了确保医院工作正常运行,提升工作效率和医疗质量,使管理上台阶,服务上档次,促进医院社会效益,必需建立和健全医院各项规章制度,使医院各部门、各科室、各级各类人员在工作中有章可循,循章必严、违章必究。为此,我们吸收社会医院经验,结合一级中医院特点和本院实际情况,制订了一系列规章制度,汇编成册,发给各科室,人手一册。要求广大医护人员认真组织学习,务必使每个工作人员熟练掌握和严格实施。

规章制度条款是协调和处理医疗及其它各项工作依据。在规章制度面前人人平等,任何人在工作中不得超越和违反。

这套规章制度,整理编写时间仓促,加之水平有限,难免包含范围和条款不全方面。望各科室在实施中,本着认真负责、实事求是、

有利工作态度,立刻提出意见,由院委会负责修订或增补,使之日臻完善。

医院职业道德规范

1、献身事业,忠于职守。

2、一视同仁,平等候患。

3、热情真挚,极端负责。

4、钻研技术,精益求精。

5、不谋私利,廉洁奉公。

6、举止端庄,文明礼貌。

7、慎言守密,严谨求实。

8、谦虚求实,团结协作。

医务人员医德规范

一、救死扶伤,实施社会主义人道主义。时刻为病人着想,千方百计为病人解除病痛。

二、尊重病人人格与权利。对待病人,不分民族、性别、职业、地位、财产情况,都应一视同仁。

三、文明礼貌服务。举止端正庄重,语言文明,态度和蔼,同情关心和体贴病人。

四、廉洁奉公。自觉遵纪遵法,不以医谋私。

五、为病人保守医密。实施保护性医疗,不泄露病人隐私与秘密。

六、互学互尊、团结协作。正确处理同行同

事间关系。

七、严谨求实,奋发进取,钻研医术,精益求精。

不停更新知识,提升技术水平。

一、岗位职责

（一）行政管理人员岗位职责

院长职责

1．在总企业领导下,依据党和国家相关方针政策,主持医院工作。全方面领导医院行政、医疗、预防保健、各项体检、医疗保险、等各项工作。

2．制订医院工作计划。工作目标,按期部署、检验、督促、

总结工作。

3．定时检验医院各项工作及规章制度落实情况,奖优罚劣,从严治院、协调各科室工作。

4．教育职员树立全心全意为人民服务思想和良好医德医风,改善服务态度,严防差错事故发生。

5．负责审批全院经费支出,杜绝不合理开支、合理调配使用

全院人力、物力、财力,发挥最好经济效益。

6．立刻研究处理全院职员对医院工作意见。

7．抓好全院思想政治工作和精神文明建设。门诊主任工作职责

1．在院长领导下,负责本门诊医疗、预防及行政管理工作,帮

助院长做好体检等工作安排。

2．制订本门诊部工作计划,协调组织实施,常常督促检验各科工作,定时总结汇报。

3．负责对外业务协调与处理工作。

4．领导本门诊部人员对病人进行医疗、护理工作,共同研究处理重危疑难病例诊疗、诊疗上问题,完成医疗任务。

5．组织本门诊部人员学习,利用中国外医学优异经验,开展新技术、新疗法,进行科研工作,立刻总结经验。

6．督促本门诊部人员认真实施各项规章制度和技术操作常规,严防差错事故。如有违反要求出现问题要严厉处理、并上报医院。

7．确定本门诊部医师会诊、出诊,并参与门诊、会诊和出诊工作,决定病员转诊和组织临床病例讨论。

护理部主任职责

1．在院长领导下,负责本部门行政管理工作。制订护理部工作计划,并组织实施,检验护理工作质量,定时总结汇报。

2．督促护理人员严格实施岗位责任制和各项规章制度、技术操作规程和医嘱实施情况,加强医护配合,严防差错事故。

3．负责本部门护理人员思想政治工作,教育护理人员认真推行岗位职责,改善服务态度,遵守劳动纪律。

4．做好剧毒、麻醉、抢救药品管理,定时对医疗器械检验,确保使用性能良好。抢救药品、物品要定点、定量、定位放置,立刻补充、消毒、更换。制订本部门物资请领计划做好物资保管工作,确保日用具齐全。

5．负责护理人员两校区轮岗、排班,常常深入各科室检验护理技术、质量、制度实施情况,复杂技术亲自实施或指导操作。组织护理人员业务学习并进行考评,不停提升护理技术水平,对违反要求要严厉处理并上报医院。

6．依据医院安排、主动组织所属人员完成预防注