医院信息保密协议正规范本2024年.docx

?医院信息保密协议正规范本2024年

合同编号：__________

甲方（医院）：____________________

地址：___________________________

法定代表人：____________________

联系电话：______________________

乙方（员工）：____________________

地址：___________________________

身份证号：_____________________

联系电话：______________________

鉴于：

1.甲方是一家依法成立的医疗机构，主要从事医疗服务和相关业务；

2.乙方是甲方的员工，因工作需要，将有机会接触到甲方的商业秘密、患者信息等敏感信息；

3.双方为了保护甲方的合法权益，明确乙方的保密义务，经友好协商，特订立本协议。

第一条定义

1.1“商业秘密”指甲方在业务活动中所涉及的未公开的技术信息、经营信息、财务信息、市场信息、客户信息、合同信息等，包括但不限于医疗技术、治疗方案、患者信息、药物配方、研发资料、销售数据等。

1.2“保密信息”指乙方在履行职务过程中获得的与甲方业务相关的任何商业秘密、患者信息、员工信息等。

第二条保密义务

2.1乙方在签订本协议之日起至离职后____年内，对所接触到的保密信息承担保密义务。

2.2乙方应严格遵守甲方的保密制度，妥善保管保密信息，未经甲方书面同意，不得以任何方式泄露、传播、复制、使用或允许他人使用保密信息。

2.3乙方不得在未经甲方同意的情况下，向第三方提供与甲方业务相关的任何保密信息，包括但不限于医疗技术、治疗方案、患者信息等。

第三条保密措施

3.1甲方应采取合理的保密措施，包括但不限于：

（1）建立完善的保密制度，明确保密信息的范围和保密期限；

（2）对涉密人员进行保密教育和培训；

（3）签订保密协议，明确双方的保密义务；

（4）采取技术手段，防止保密信息泄露。

（1）严格遵守甲方的保密制度，不得擅自泄露、传播、复制、使用或允许他人使用保密信息；

（2）妥善保管涉及保密信息的载体，防止丢失、被盗或被非法复制；

（3）在离职前，将所有涉及保密信息的资料、文件、数据等归还甲方或按照甲方的要求进行销毁。

第四条违约责任

4.1如乙方违反本协议的保密义务，甲方有权立即解除与乙方的劳动合同，并要求乙方支付违约金，违约金金额为乙方离职前一年工资的____倍。

4.2如乙方泄露的保密信息造成甲方经济损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

第五条其他约定

5.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。

5.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（医院）：____________________

乙方（员工）：____________________

签订日期：____年____月____日

注意事项：

1.明确保密信息范围：在签订协议时，双方应详细列举和定义哪些信息属于保密信息，以免日后因理解不一致产生争议。

2.保密期限：双方应明确约定保密义务的期限，包括在职期间及离职后的保密期限。

3.保密措施：甲方应采取合理的保密措施，确保保密信息的安全，而乙方应遵守这些措施。

4.违约责任：协议中应明确约定违反保密义务的违约责任，包括违约金和赔偿损失等。

5.法律适用和争议解决：双方应明确协议适用的法律及争议解决方式，以便在发生争议时能够迅速解决。

解决办法：

1.协议争议：如双方对协议内容产生争议，应通过友好协商解决。

2.违约处理：一旦发现违约行为，守约方有权按照协议约定追究违约方的责任，包括要求支付违约金和赔偿损失。

3.法律诉讼：如协商无果，守约方可根据协议约定，向有管辖权的人民法院提起诉讼。

关键词语的法律名词解释：

1.商业秘密（TradeSecret）：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性，并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

2.保密义务（ConfidentialityObligation）：指合同一方对另一方的商业秘密和敏感信息负有保密的义务，不得泄露给第三方。

3.违约金（LiquidatedDamages）：指双方在合同中约定的一种违约责任形式，当一方违约时，应向另一方支付一定数额的金钱作为补偿。

4.赔偿损失（CompensatoryDamages）：指因违约方的违约行为给守约方造成经济损失时，违约方应向守约方支付的用以弥补实际损失的赔偿。

5.合同解除（TerminationofContract）：指在合同履行过程中，因一方违约或其他法定或约定事由出现，导致合同关系终止的行为。

6.法律适用（ApplicableLaw）：指在处理合同争议时，应当适用的特定国家的法律体系。

7.争议解决（Dispute