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医院纪检监察工作计划总结

一、前言

随着医疗卫生事业的不断发展，医院作为公共服务的重要窗口，其党风廉政建设和纪检监察工作的重要性日益凸显。过去一年，我院纪检监察部门紧紧围绕医院中心工作，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，取得了显著成效。现将我院纪检监察工作计划总结如下，以期为未来的工作提供借鉴和指导。

二、工作回顾

（一）加强组织领导，健全工作机制

1.完善组织架构：成立了以院长为组长，纪委书记为副组长，各部门负责人为成员的党风廉政建设领导小组，确保纪检监察工作有组织、有领导、有落实。

2.制定工作计划：年初制定了详细的纪检监察工作计划，明确了工作目标、任务分工和时间节点，确保各项工作有序推进。

3.健全规章制度：修订和完善了《医院党风廉政建设责任制》、《医院纪检监察工作条例》等规章制度，为纪检监察工作提供了制度保障。

（二）强化宣传教育，营造良好氛围

1.开展廉政教育：组织全院职工参加廉政教育培训，邀请专家讲座，观看廉政教育影片，增强职工的廉洁自律意识。

2.宣传廉政文化：通过医院内网、宣传栏、微信公众号等多种渠道，广泛宣传廉政文化，营造风清气正的良好氛围。

3.开展警示教育：定期通报医疗卫生系统内的典型案例，以案说法，警示教育全院职工，筑牢思想防线。

（三）深化监督检查，确保工作落实

1.日常监督检查：定期对医院各部门进行监督检查，重点检查药品采购、设备采购、基建项目等高风险领域，确保各项工作规范运行。

2.专项监督检查：针对群众反映强烈的突出问题，开展专项监督检查，如医疗服务质量、医疗费用管理等，切实维护患者利益。

3.效能监察：对医院重点工作、重大项目进行效能监察，确保各项工作高效推进，防止出现懒政、怠政现象。

（四）严肃执纪问责，强化震慑作用

1.受理信访举报：畅通信访举报渠道，认真受理群众来信来访，做到件件有着落、事事有回音。

2.查处违纪案件：严肃查处违纪违法行为，对查实的案件依法依规进行处理，绝不姑息迁就。

3.实施责任追究：对因失职失责导致问题发生的，严肃追究相关责任人的责任，形成有力震慑。

（五）推进廉政风险防控，筑牢防腐防线

1.开展廉政风险排查：组织各部门开展廉政风险排查，识别和评估潜在的廉政风险点，制定防控措施。

2.建立廉政风险防控机制：建立健全廉政风险防控机制，加强对高风险岗位和关键环节的监管，防止权力滥用。

3.实施廉政风险预警：对发现的廉政风险及时进行预警，督促相关部门和人员及时整改，防止小问题演变成大问题。

三、工作成效

（一）党风廉政建设取得新进展

通过一系列扎实有效的工作，医院党风廉政建设取得了显著成效，职工廉洁自律意识明显增强，党风廉政建设责任制得到有效落实，医院风清气正的良好氛围进一步形成。

（二）监督检查工作取得新成效

通过日常监督检查、专项监督检查和效能监察，及时发现和纠正了工作中存在的问题，确保了医院各项工作的规范运行，提高了工作效率和服务质量。

（三）执纪问责工作取得新突破

严肃查处了一批违纪违法案件，形成了有力震慑，有效遏制了违纪违法行为的发生，维护了医院的良好形象。

（四）廉政风险防控取得新进展

通过开展廉政风险排查、建立廉政风险防控机制和实施廉政风险预警，有效防范了廉政风险，筑牢了防腐防线。

四、存在问题及原因分析

（一）存在问题

1.部分职工廉洁自律意识仍需加强：个别职工对党风廉政建设的重要性认识不足，廉洁自律意识不强，存在侥幸心理。

2.监督检查力度仍需加大：部分领域的监督检查力度不够，存在监督盲区，导致一些问题未能及时发现和纠正。

3.执纪问责工作仍需深化：个别案件查处不够及时，处理力度不够大，震慑效果不够明显。

4.廉政风险防控机制仍需完善：部分廉政风险防控措施落实不到位，防控机制有待进一步完善。

（二）原因分析

1.宣传教育不够深入：廉政教育形式单一，内容不够丰富，未能深入人心，导致部分职工廉洁自律意识不强。

2.监督检查机制不够完善：监督检查制度不够健全，监督检查力度不够大，导致部分问题未能及时发现和纠正。

3.执纪问责力度不够：对违纪违法行为的查处力度不够大，处理不够及时，导致震慑效果不够明显。

4.廉政风险防控措施落实不到位：部分廉政风险防控措施未能有效落实，防控机制存在漏洞，导致廉政风险未能有效防范。

五、改进措施及未来工作计划

（一）改进措施

1.加强宣传教育，提高廉洁自律意识：创新廉政教育形式，丰富教育内容，增强教育的针对性和实效性，提高全院职工的廉洁自律意识。

2.完善监督检查机制，加大监督检查力度：健全监督检查制度，扩大监督检查范围，加大监督检查力度，确保各项工作规范运行。

3.加大执纪问责力度，强化震慑效果：严肃查处违纪违法行为，加大处理