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安全生产检查咨询服务安全生产检查

咨询管理制度

目录

第一节人员管理制度2

一、安全生产检查咨询服务人员管理制度2

二、安全隐患排查部门管理制度2

三、奖惩制度5

四、考勤制度7

五、请销假制度8

六、人员社保购买制度8

第二节设施设备管理制度11

一、设备安全管理制度11

二、防护用品管理制度13

三、安全帽佩戴规定14

第三节档案管理制度15

一、安全生产检查档案管理制度15

二、文件材料的收集和归档17

三、档案的整理19

四、档案的移交和接收20

五、档案的利用21

第四节投诉流程、满意度调查制度25

一、投诉流程25

二、满意度调查制度29

1

第一节人员管理制度

一、安全生产检查咨询服务人员管理制度

（一）目的

为更好地贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”

的安全生产方针，保障员工的健康和安全，规范我司安全生

产管理机构设置及安全生产管理人员配备，以便推动我司安

全生产工作的正常开展，根据国家、地方有关安全生产、职

业健康和消防救援等法律法规、标准、规范，制定本制度。

（二）适用范围

本制度适用于我司内部安全管理人员的日常管理。

（三）规范性引用文件

《中华人民共和国安全生产法》

二、安全隐患排查部门管理制度

（一）目的

为进一步落实国家政策。加强我司安全管理，提高职工

安全意识。特修订本制度。

（二）范围

适用于企业各部门各级安全隐患（检）排查、整改治理、

建档监控等管理。

（三）职责

2

总经理领导组织每旬度的隐患排查。安全主管负责隐患

排查的建档和监控，并领导落实隐患的整改治理。各部门主

管对本部门的安全隐患排查和整改治理负主要责任。隐患整

改复查及人员对整改过程及结果跟踪和评价。

（四）内容

1.基本要求

（1）安全检查是安全生产工作的重要手段，其基本任

务是：发现和查明各种危险因素和事故隐患，监督各项安全

规章制度和安全操作规程的实施。制止违章作业、违章指挥。

防范和整改事故隐患。

（2）各级安全排查（包括岗位巡查，各车间、各部门

组织的日常检查，公司组织的综合性排查，以及各种专业、

季节性检查）要严格安全检查规定，精心组织，确保检查质

量。

（3）安全隐患排查必须有明确的目的、要求和具体计

划，要加强领导，充分发动职工的积极参与安全隐患排查，

确定整改责任人，认真落实整改，避免安全检查走过场，流

于形式。

（4）安全隐患排查以查思想、查纪律、查制度落实、

查组织领导、查各项记录执行情况，查是个隐患为主，重点

是锅、容、管、特、危险化学品的生产、使用、存储和安全

用电管理。

（5）安全隐患排查情况建档控制，对查出的问题、原

因和整改措施及落实要认真做好记录并对过程和整改效果

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进行建档，并对全过程进行监控。

（6）安全隐患排查情况及治理进度情况试试行公示挂

牌管理，接受职工的监督，充分动员权益职工积极参与。对

隐患要实行挂牌管理督办。

（7）各级安全检查组织和人员，有权要求受检查单位

汇报安全生产、劳动保护工作情况，及时提供有关资料，有

权调查、询问及召开座谈会，有权制止违章指挥、违章作业

行为，对重大事故隐患有权提出处理意见。

2.组织与形式

（1）项目服务XX家企业综合性安全检查，由我司总经

理领导组织和各有关部门主要负责人参加，每月至少两次。

设备、电器仪表、生产工艺、危险品库、关键安全及消防设

施、特种设备等各项检查，由各部门组织每月不少于四次检

查，并做好排查记录和安全会议台账记录。

（2）主管安全的