农业户口员工劳动合同5篇.docx

农业户口员工劳动合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：____________________

法定代表人：____________________

单位地址：____________________

乙方（劳动者）：____________________

户籍所在地：____________________省（自治区、直辖市）_________市（县）_________乡（镇）_________村（街）__________号；

现居住地：____________________省（自治区、直辖市）_________市（县）_________区（街道）_________路（巷）_________号。公民身份证号码：____________________。联系方式：____________________。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，经协商一致签订本合同。共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

篇2

甲方（用人单位）全称：_________

乙方（受聘人）姓名：_________

性别：_________

民族：_________

出生年月日：_________

家庭住址：_________

学历：_________

职称或职务：_________

身份证件名称及号码：_________

联系方式：_________

根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。

一、劳动合同期限

本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中试用期为_________个月，试用期从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容

1.乙方同意按甲方工作需要安排_________岗位的工作。在试用期满后，经考核合格，可根据甲方的实际需要调整岗位。

2.乙方的工作地点为甲方的_________项目所在地。在试用期满后，经考核合格，可根据甲方的实际需要调整工作地点。

3.乙方的工作内容、工作职责及工作规范等，由甲方根据公司制度和项目实际情况确定。在试用期满后，经考核合格，可根据甲方的实际需要调整工作内容和职责。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作8小时、每周工作40小时的标准工时制度。因工作需要或经乙方同意，可安排乙方加班。甲方保证乙方每周至少休息一天。甲方由于生产经营需要，经与乙方协商后，可安排乙方在特殊时段工作。

2.甲方按规定给予乙方享受法定节日休假、年休假、婚假、丧假、产假等带薪假期。具体假期及待遇按照甲方公司规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。乙方试用期满后，月岗位工资为_________元。以后根据内部工资分配办法调整工资水平。

2.乙方试用期间的工资为________元/月。试用期满后，根据内部工资分配办法调整工资水平。在试用期满后，经考核不合格被辞退的，试用期工资按照实际出勤天数计算。

3.甲方应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月的_________日。甲方不得随意扣除或拖欠乙方工资。甲方因生产经营需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费。加班费按照当月实际加班时间计算。具体计算方式如下：每天加班时间不超过8小时的，按照小时工资的1.5倍计算；每天加班时间超过8小时的，按照小时工资的2倍计算；每周六、日加班的，按照日工资的2倍计算；法定节假日加班的，按照日工资的3倍计算。加班费在当月工资中发放。如果当月工资不足以支付加班费的，甲方应在次月补足。

4.乙方在法定工作时间内提供了正常劳动后，甲方应支付不低于当地最低工资标准的劳动报酬。因乙方自身原因未提供正常劳动的，甲方有权扣除相应劳动报酬。但扣除后的工资不得低于当地最低工资标准。

5.甲方根据企业生产经营效益和乙方的贡献大小，可给予乙方相应的奖金或津贴等奖励措施。奖金或津贴的发放标准和方式由甲方自行确定。但甲方应确保奖金或津贴的发放符合相关法律法规的规定。

5.乙方应得的工资、加班费、奖金等劳动报酬，甲方应按时以货币形式支付。如因生产经营困难等原因无法按时支付的，甲方应告知乙方原