- 1、本文档共39页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
专业招聘193人高频考题难、易错点模拟试题附带答案题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!
2024年中国电子科技集团公司招聘193人高频考题难、易错点模拟试题附带答案真题及答案(全国通用)
第I部分单选题(100题)
1.[单选题]印象管理是指一个人通过一定的方式影响别人对自己印象的过程,也包括了与他人的社会互动,是自我调节的一个重要方面。下列不涉及印象管理的是()。
A:小李没有按时完成任务,他立即向经理表示歉意,并做出适当的解释
B:小组工作计划不顺利,小陈觉得自己与这件事关系不大,就私下告诉老板,自己曾经反对这一计划,但被否决了
C:崔经理经常通过和员工交流来判定公司是否正朝着既定的目标健康地向前发展,以便在必要的时候及时采取矫正措施
D:当上级来视察时,组长小刘总是与组员在一起讨论问题,这常常会使上级觉得,小组所取得的成绩与小刘关系密切
答案:C
2.[单选题]商业广告是指商品经营者或者服务提供者承担费用,通过一定的媒介和形式直接或间接地介绍自己所推销的产品或者所提供的服务。根据上述定义,以下不属于商业广告的是()。
A:丁小姐的信箱中经常收到某网站所提供的产品介绍的小册子
B:某中药店定期组织免费为群众号脉义诊服务
C:某超市在各小区门口贴出宣传单:优惠月一律五折
D:某化妆品牌为介绍其新产品,经常向路人免费赠送试用装
答案:B
3.[单选题]微突发事件是指发生在小范围内的一个事件,经当事人或他人在网络等传媒上披露后,产生比较大的社会反响。下列不属于微突发事件的是()。
A:2012年11月25日,歼—15舰载机在我国首艘航母“辽宁舰”上顺利实现起降,引发世界各大媒体的热议
B:2010年5月,某大学生上传一段动画片时说“这就是天竺吗?不给力啊老湿”,“给力”一词旋即风靡网络;当年11月10日,“给力”一词出现在《人民日报》头版标题中
C:某官员在参加一工程剪彩仪式上,其佩戴名贵手表的照片被网友发到微博上,引起社会广泛关注
D:2012年底,乞丐周某在某商场打着失物招领牌子,寻找钱包失主。路人俞某发现后拍下一张照片并发到微博上,该微博被网友迅速转发,大家都对周某的行为表示赞赏
答案:A
4.[单选题]单位犯罪是指公司、企业、事业单位、机关、团体,为本单位谋取利益,经单位决策机构或由负责人员决定而以单位名义实施的危害社会、依法应受刑罚处罚的行为。以下属于单位犯罪的是()。
A:某企业财务伪造公司印章签单,欠下巨额债务之后准备逃逸,最后锒铛入狱
B:某公司业务员陈某冒用公司总经理名义实施诈骗,并在一个月内将十余万元赃款挥霍一光
C:某牛奶生产企业负责人决定将过期牛奶掺进鲜牛奶中包装出售,获利五十余万元,后发生食物中毒事件被人揭发出来
D:某公司负责人李某以公司名义,将当年巨额年终利润以红利方式分发给下属
答案:C
5.[单选题]一棵树上的苹果熟了。因为太高,踮起脚都够不着,只好搬来木梯,就在我伸手欲摘的一瞬,苹果突然落了下来,摔在地上,成了一团果泥。这便是生活中所谓的无奈——眼看到手,却又失去。但不算白费力气,至少,我知道了这只苹果不属于我。如果这时从木梯上下来,再去摘其他树上的也不算晚。这个故事给我们最重要的启示是()。
A:在遇到任何事情的时候要保持一个平常心,要学会泰然处之
B:在生活中不要气馁、不要迷失自己,要不断努力、不断追求
C:生命中任何一次探索,都是一次成功的经验的积累
D:在现实生活中要善于发现机会、抓住机会
答案:C
6.[单选题]发散思维是指在创造和解决问题的思考过程中,从已有的信息出发,尽可能向各个方向扩展,不受已知的或现存的方式、方法、规则和范畴的约束,并且从这种扩散、辐射和求异式的思考中,求得多种不同的解决办法,衍生出各种不同的结果。根据以上定义,下列不属于发散思维的是()。
A:化学能能产生电能,据此伏特发明了伏打电池;反过来电能也能产生化学能,通过电解,戴维发现了钾、钠等7种元素
B:理论工作者依据许多现成的资料归纳出一种结论
C:数学运算过程中的“一题多解”
D:19世纪末法国园艺学家莫尼哀从植物的盘根错节想到水泥加固
答案:B
7.[单选题]行为管理是以提高效率为主要目标,通过侧重于关注员工的个体态度、行为及群体过程,主张员工的行为取决于工作场所的社会环境,关心员工可以提高其满意度,进而提高绩效的一种管理。根据上述定义,下面属于行为管理的是()。
A:福特公司率先创立生产流水线,建立计件工资制,使其员工日平均工资高达5美元,远高于其他公司的薪酬
B:IBM历来将薪酬作为该公司最主要的激励物,除了交付员工工资,还向其雇员提供退休金,保险以及高额资金
C:绿叶医药销售公司为了推销其一种新药,占领市场,较大幅度地增加了销售
您可能关注的文档
- 2024年中国石化集团巴陵有限责任公司应届高校毕业生招聘重点基础提升模拟试题附带答案完整题库有完整答.docx
- 2024年中国石化胜利油田有限公司招聘应届高校毕业生88人高频难、易错点模拟试题附带答案通关秘籍题库.docx
- 2024年中国洛阳浮法玻璃集团有限责任公司招聘71人公开引进高层次人才笔试参考题库答案完整题库【精选.docx
- 2024年中国核工业总公司四零四厂招聘(高频重点提升专题训练)共100题附带答案完整版(基础题).docx
- 2024年中国杭州青春宝集团有限公司招聘193人高频考题难、易错点模拟试题附带答案通关秘籍题库含答案.docx
- 2024年中国扬子集团有限公司招聘3人历年(高频重点提升专题训练)附带答案完整版(名师推荐).docx
- 2024年中国宝武钢铁集团有限公司总部社会招聘补招7人模拟试题(共100题)附带答案完整版(满分必刷.docx
- 77 2021版培养方案-建环-毕业要求进行分解细化-矩阵细化9.2.doc
- 2022级船舶与航运专业群人才培养方案.docx
- 2022级智慧交通建造技术专业群人才培养方案.docx
文档评论(0)