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员工行为准则

合同书

甲方：（公司名称）

地址：（公司地址）

法定代表人：（法定代表人姓名）

电话：（公司联系电话）

乙方：（员工姓名）

地址：

联系方式：

鉴于甲方为确保公司正常运营和维护良好的工作环境，需要制定一份员工行为准则，乙方自愿遵守甲方制定的规定。为此，甲乙双方本着平等、自愿、互惠互利的原则，经友好协商，达成如下协议：

第一条目的和范围

1.1目的：本员工行为准则的目的在于规范员工的行为，维护良好的企业形象和工作秩序，促进员工健康、和谐、友善的工作环境。

1.2范围：本准则适用于所有甲方的全体员工，包括合同制员工、临时工等。

第二条行为规范

2.1诚信守信：员工应坚守职业道德和底线，在工作中恪守诚信守信原则，不得从事涉嫌违法、违规的行为，包括但不限于收受贿赂、侵占公司财务等。

2.2保守秘密：员工应对甲方的商业机密和客户隐私负有保密责任，不得泄露外传，严禁利用这些信息谋取个人利益或对公司造成损害。

2.3务实高效：员工应以务实高效的工作态度，按时按质完成工作任务，不得浪费时间和资源，不得恶意拖延工期。

2.4尊重他人：员工应尊重他人的人格尊严和言论自由，不得进行人身攻击、侮辱他人，不得进行性别歧视、种族歧视等行为。

2.5公平公正：员工应遵守公司的各项规章制度和各类政策，不得擅自改变、篡改企业规定，不得利用职权进行私人往来、利益输送等行为。

2.6文明礼貌：员工应在工作场所保持良好的仪态和言行举止，不得有粗言秽语、行为不端等不文明行为。

第三条违约和处罚

3.1违约：若乙方故意违反本员工行为准则，甲方有权采取相应措施，包括但不限于口头警告、书面警告、解除劳动合同等。

3.2处罚：对于乙方的违约行为，甲方可以根据具体情况采取相应的纪律处分，包括但不限于停发奖金、降薪、停职、解雇等。

第四条其他事项

4.1本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

4.2本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为（有效期限），期满后自动终止。

4.3本合同的补充、修改和解释，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。

4.4本合同按照中华人民共和国法律解释和执行。

甲方：乙方：

公司盖章：签字：

日期：日期：

以上是根据您所给任务名称编写的员工行为准则合同书，希望能满足您的需求。如有需要，可适当根据实际情况进行修改。