全新总经理聘用合同范本2025年.docx

全新总经理聘用合同范本2025年通用

合同编号：__________

甲方（聘用方）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（受聘方）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方担任甲方公司总经理一职，甲乙双方达成如下协议：

第一条聘用岗位及职责

1.1乙方担任甲方公司总经理，全面负责公司的日常经营管理工作。

1.2乙方应认真执行甲方董事会的决议，努力完成甲方董事会确定的各项经营目标。

1.3乙方应确保公司的经营活动符合国家法律法规，维护公司合法权益，确保公司稳健发展。

第二条聘用期限

2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2合同期满后，如甲乙双方同意续约，应提前一个月书面签订续约合同。

第三条薪酬待遇

3.1乙方的年薪为人民币____元（税前），每月____元（税前）。

3.2乙方享受国家规定的五险一金，甲方依法为乙方缴纳相关保险费用。

3.3乙方享受带薪年假、病假、婚假、产假等法定节假日及福利。

3.4乙方在职期间，甲方为乙方提供必要的办公条件及。

第四条业绩考核

4.1乙方应按照甲方制定的业绩指标进行考核，达成目标则视为完成工作任务。

4.2甲方每年对乙方进行年度业绩考核，并根据考核结果给予相应的奖励或处罚。

4.3乙方如连续两年未能完成甲方设定的业绩指标，甲方有权解除本合同。

第五条保密协议

5.1乙方在职期间及离职后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等。

5.2乙方违反保密协议，应承担相应的法律责任，赔偿甲方损失。

第六条违约责任

6.1甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金。

6.2乙方如提前解除本合同，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方一个月工资作为违约金。

第七条争议解决

7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

7.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（聘用方）：__________

乙方（受聘方）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方工作简历证明

4.甲方公司章程

5.甲方公司经营范围及资质证明文件

6.甲方公司组织结构图

7.甲方公司财务报表

8.甲方公司重要管理制度

9.甲方公司股权结构及股东名册

10.甲方公司重要合同文件

二、违约行为及认定：

1.乙方未能完成甲方设定的业绩指标，连续两年未能达成目标的，甲方有权解除本合同。

2.乙方提前解除本合同，未按约定提前一个月书面通知甲方的，应支付甲方一个月工资作为违约金。

3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等，甲方有权要求乙方承担违约责任并赔偿损失。

4.甲方未按约定支付乙方工资、奖金、福利等，乙方有权要求甲方支付。

5.甲方未按约定提供乙方办公条件及，乙方有权要求甲方提供。

三、法律名词及解释：

1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》

2.五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金

3.带薪年假：员工在一定工作年限后，按国家规定享受的带薪休假

4.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息

5.技术秘密：不为公众所知悉，具有技术价值并经甲方采取保密措施的技术信息

6.违约金：一方违反合同约定，应向守约方支付的赔偿金

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方工作能力不符合甲方要求

解决办法：甲方有权根据实际情况对乙方进行培训或解聘

2.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同

解决办法：乙方应提前一个月书面通知甲方，并支付违约金

3.问题：甲方未按约定支付乙方工资、奖金、福利等

解决办法：乙方有权向甲方提出支付要求，必要时可向劳动仲裁机构申请仲裁

4.问题：甲方未按约定提供乙方办公条件及

解决办法：乙方有权要求甲方提供，必要时可向劳动仲裁机构申请仲裁

五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供薪酬待遇及福利保障

2.乙方承担甲方公司总经理职责，负责公司日常经营管理工作

3.乙方遵守甲方公司各项管理制度，维护公司合法权益

4.乙方保守甲方商业秘密、技术秘密等，未经许可不得泄露给