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最新餐饮用工合同(酒店、餐厅、饭店)6篇

篇1

餐饮用工合同

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事餐饮工作达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订时间：_________年_________月_________日。

2.合同生效时间：_________年_________月_________日。

3.合同终止时间：_________年_________月_________日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方从事的餐饮工作岗位为：_________。

2.乙方的工作地点为：_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据餐饮行业特点，实行弹性工作制，具体工作时间由乙方所在岗位的工作安排决定。

2.甲方保证乙方每周至少休息一天，具体休息日根据实际情况安排。

3.法定节假日和特殊情况下的工作安排，按照国家法律法规执行。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为：_________元/月。

2.甲方根据经营情况和乙方的工作表现，可给予乙方相应的奖金、津贴和补贴。

3.甲方按月支付乙方的工资，支付日期为每月的_________日。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在甲方工作期间，享受甲方提供的福利待遇，包括：_________等。

3.乙方在甲方工作期满并终止劳动关系后，可享受甲方提供的相应待遇，包括：_________等。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施和劳动条件。

2.甲方为乙方提供必要的安全教育和安全操作规程培训。

3.甲方为乙方提供必要的工作服、劳动保护用品等。

七、劳动纪律和规章制度

1.乙方在甲方工作期间，必须遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2.乙方在甲方工作期间，不得从事与甲方经营范围无关的活动。

3.乙方在甲方工作期间，必须服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度和操作流程。

八、劳动合同变更、解除和终止

1.甲乙双方在协商一致的情况下，可以变更劳动合同的内容。

2.乙方在甲方工作期间，如有严重违反劳动纪律或规章制度的行为，甲方有权解除劳动合同。

3.乙方在甲方工作期间，如有正当理由提出解除劳动合同，应提前一个月以书面形式通知甲方。

4.劳动合同期满或者双方约定的终止条件出现时，劳动合同即行终止。

5.劳动合同终止后，双方应办理相关离职手续。

6.劳动合同终止后，甲方应为乙方出具离职证明。

7.劳动合同终止后，如乙方需要继续就业，甲方应给予相应的支持和帮助。

篇2

餐饮用工合同

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及餐饮行业用工特点，甲乙双方经协商一致，签订本合同，确立劳动关系。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容及工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应按照甲方的要求完成工作任务。

2.乙方的工作地点为_________，甲方有权根据经营需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据餐饮行业特点，实行不定时工作制。乙方的工作时间由甲方根据经营需要安排。

2.乙方享有法定节假日及婚假、产假等休息休假的权利。具体请假事宜按照甲方规定执行。

四、劳动报酬及福利待遇

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额根据乙方的岗位及工作表现确定。

2.甲方为乙方提供必要的劳动条件和保护用品，保障乙方的安全与健康。

3.乙方在甲方工作期间，享受甲方提供的员工福利，如年终奖、过节福利等。

五、社会保险及住房公积金

1.甲方为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按规定享受相应的社会保险待遇。

2.甲方为乙方办理住房公积金缴存手续，乙方享有住房公积金贷款等权利。具体事宜按照相关法规执行。

六、保密义务及竞业限制

1.乙方应对甲方的商业机密和客户信息承担保密义务，不得泄露给第三方。

2.乙方在离职后一定年限内（