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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度研发中心试岗期技术人才引进合同

本合同目录一览

1.合同签订依据及背景

2.双方基本信息

3.引进人才的基本信息

4.试岗期安排

5.试岗期间的工作职责与要求

6.薪酬待遇及福利

7.工作时间及考勤

8.培训与考核

9.合同期限与续约

10.违约责任与处理

11.争议解决

12.合同生效及终止条件

13.合同附件

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.1合同签订依据及背景

1.2.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》及相关法律法规，在平等自愿、协商一致的基础上签订。

2.双方基本信息

2.1甲方：

2.1.1全称：__________________________

2.1.2地址：__________________________

2.1.3法定代表人：____________________

2.1.4联系电话：_____________________

2.2乙方：

2.2.1姓名：__________________________

2.2.2性别：__________________________

2.2.3身份证号码：____________________

2.2.4联系电话：_____________________

3.引进人才的基本信息

3.1.2具备一定的软件开发或系统运维经验；

4.试岗期安排

4.1乙方试岗期为__个月；

4.2试岗期间，乙方应按照甲方要求完成试岗任务。

5.试岗期间的工作职责与要求

5.1乙方在试岗期间应遵守甲方的工作纪律和规章制度；

5.2乙方应按照甲方要求完成相关工作任务，保证项目进度和质量；

5.3乙方应积极配合甲方进行工作调整和优化。

6.薪酬待遇及福利

6.1乙方在试岗期间的工资为每月人民币__元；

6.2乙方享有国家法定节假日、年假等福利待遇；

6.3乙方享有社会保险及住房公积金等福利。

7.工作时间及考勤

7.1乙方的工作时间为每日__小时，每周工作__天；

7.2乙方应按照甲方规定的时间上下班，如因特殊情况需调整工作时间，需提前向甲方申请；

7.3乙方应按照甲方规定进行考勤，如实填写考勤记录。

8.培训与考核

8.1甲方将提供必要的专业培训，以帮助乙方适应工作环境和技术要求；

8.2乙方在试岗期间应参加甲方组织的所有培训活动；

8.3甲方将定期对乙方的工作表现进行考核，包括但不限于技术能力、团队合作和项目完成情况；

8.4考核结果将作为乙方是否转为正式员工的依据之一。

9.合同期限与续约

9.1本合同期限为__个月，自双方签字之日起生效；

9.2本合同期满后，如双方均无异议，可协商续签；

9.3任何一方提出终止合同，应提前__个月书面通知对方。

10.违约责任与处理

10.1如乙方在试岗期间出现严重违纪或重大失误，甲方有权立即终止合同；

10.2如甲方未按时支付乙方工资或福利，乙方有权要求甲方支付相应赔偿；

10.3如乙方违反保密协议，甲方有权采取法律手段追究其法律责任；

10.4如双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

11.争议解决

11.1本合同的解释和履行以中华人民共和国法律为准；

11.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；

11.3若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

12.合同生效及终止条件

12.1本合同自双方签字盖章之日起生效；

12.2.1合同期满且双方无续约意愿；

12.2.2双方协商一致解除合同；

12.2.3因不可抗力导致合同无法履行；

12.2.4法律法规规定或合同约定的其他终止条件。

13.合同附件

13.1.1乙方简历；

13.1.2乙方签署的保密协议；

13.1.3乙方签署的竞业禁止协议（如有）。

14.其他约定事项

14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份；

14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；

14.3本合同自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。

第二部分：第三方介入后的修正

15.第三方介入的定义与范围

15.1第三方是指在甲方与乙方签订本合同时，由甲方或乙方邀请或指定的，为合同的签订、履行、监督或提供相关服务的独立第三方；

15.2.1为甲方提供人才招聘、筛选和推荐服务；

15.2.2为甲方提供合同履行过程中的咨询、监督和协调服务；