教学师德教风评估考核表.pdfVIP

下载本文档

0
0
约1.4千字
约 4页
2025-01-21 发布于四川
举报
版权申诉

教学师德教风评估考核表.pdf

1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

教学师德教风评估考核表

一、背景

升教师的师德师风水平，为教育教学质量的提高做出贡献。

二、评估指标

教学师德教风评估考核表包括以下指标：

1.课堂教学表现：教师在课堂上的教学方法、教学态度、教学

内容等方面的表现。

2.学生关系管理：教师与学生的互动、关心与关爱程度、对学

生个别问题的处理等方面的表现。

3.同事沟通合作：教师与同事之间的沟通、合作与协作程度、

对同事的支持与帮助等方面的表现。

4.学校管理参与：教师对学校工作、学校管理以及学校各项活

动的参与和贡献程度。

5.公平公正评价：教师对学生进行评价的公平客观程度、对作

业、考试等的评分公正程度。

三、评估方式

教学师德教风评估考核表的评估方式包括以下步骤：

1.由教育部门或学校相关管理部门组织评估工作。

2.邀请专家组成评估小组，对教师进行评估。

3.评估小组根据考核表的指标，通过实地考察、观察教学活动、

听取同事、学生的意见等方式，对教师进行评估。

4.评估结果根据教师的具体情况，进行汇总和分析。

5.根据评估结果，对教师进行奖励、警示、培训等不同措施。

四、评估结果的意义

教学师德教风评估考核结果的意义在于：

1.能够及时发现教师师德师风存在的问题和不足之处，为教师

提供改进的机会。

2.提升教师的师德师风水平，促进教育教学质量的提高。