教导处范文教科处工作计划二.docx

教诲处范文之教科处工作计划二

为全面施行素养教育，全力推进课堂教学改革，确保2012—2013学年度我校教科处工作再上一个新台阶，进一步深化精细化治理、过程治理和“以爱心培育爱心，以智慧启迪智慧”的育人理念，让全校师生在工作学习中寻找欢乐、追求幸福、和谐开展。本学期教科处将以全面施行新课程改革为契机，扎实推进课堂教学改革，减负增效，推进“名师”工程和“青蓝”工程健康开展，努力提高老师专业化开展水平和教育教学质量，使我校的教学科研工作可以顺利、标准、有序进展，依照上级教育主管部门的详细目的和工作要点，结合我校教育开展实际，特制2012-2013学年度上期教学科研工作计划。

一、指导思想坚持全面贯彻教育方针，落实科学开展观，严格执行各级教育行政部门关于标准办学的相关规定，从学校大局和实际工作出发，立足现有资源，以课堂教学改革为抓手，全面推进素养教育。进一步强化教育科研认识，以研促教、科研兴校，内强实力，外塑形象，走内涵开展之路。进一步加强教学工作的研究、治理与指导，加强效劳认识，提高创新才能，坚持教研科研一体化，实在落实教学科研工作的精细化治理、标准化治理、科学化治理。以创优课堂教学为中心，减负提质，真正构建高效课堂，扎实推进课程改革，努力提高教育教学质量，促进师生全面和谐开展。推进教育教学科研工作再上一个新台阶，创立青春七中、活力七中、特色七中，促进学校可持续开展。

二、工作目的及措施中心工作：“一标准二落实三注重四加强”。认真贯彻教育方针政策，依法执教标准教学行为。认真落实课程计划，认真落实“三开减负”及学生每天校园体育活动一小时工作。注重教学平安，创立平安校园；注重课堂教学改革，提高课堂效率。注重毕业班的治理、做好培优补差工作。加强教学常规治理，使治理更加精细化、科学化；加强教学科研工作，以研促教；加强“三组”建立，打造和谐团队；加强老师队伍的建立，促进“名师”工程和“青蓝”工程健康持续开展。

认真贯彻执行四川省关于标准办学行为25条规定，贯彻党的教育方针，依法执教、文明执教，加强检查落实工作，制定详细工作措施，完善教学精细化治理。注重教学平安，定期进展教学平安大排查，特别是功能室、实验室等用电、用水及实验药品的使用平安等，创立平安、和谐校园。

1、加强教学常规治理，加强效劳认识，努力提高教学质量。依照《泸州七中教科处精细化治理考核施行细则》，加强教学常规治理和检查工作，提高教科处工作人员的效劳认识，为教学一线老师制造温馨的教育环境，保障教学设备设备的正常使用，充分调动老师工作的积极性，注重引领，实在检查，让每一位老师真正做到共享学习、欢乐工作、和谐交流、取长补短、共同进步，从而深化课堂教学改革，充分发挥学生的主体作用，努力提高课堂教学效率，团结协作，精心打造“质量强校”这张名片。

2、创新教学科研治理，减负提质，促进课堂教学效率的提高。加强教学科研治理，加强对课题组工作和科技创新工作的领导、指导，催促课题组的老师注重本学科的教学，有目的地培养学生选择课题的才能，提高老师的科研才能，并顺利完成对已立项的课题的材料搜集及整理。引领全体老师严格施行《泸州七中课堂教学改革工作方案》，以研促教，减负提质，促进课堂教学效率的提高。

3、强化初三工作治理，落实培优补差工作。初三毕业班工作是重中之重，初三工作应有计划、有目的、有措施地开展，定时召开初三工作会，实行月考制，让全体初三老师明确目的，全程跟踪监控。认真落实《泸州七中2011—2012学年度2013级培优补差工作方案》。同时，加强临界生的培养工作，确保学校2013年中考再创辉煌。

4、施行“名师”工程，促进老师专业化开展。充分发挥省、市、区各级“骨干老师”的引领和示范作用，依照《泸州七中“骨干老师”治理考核方法》，推行“名师”治理和考核，开展“名师课堂”、“名师课题”、“名师讲坛”、“名师帮扶”活动，为老师制造学习、交流平台，促进老师专业化成长，让更多的老师成长为校级或校级以上骨干老师，精心打造“名师强校”这张名片。

5、加强“青蓝”工程治理，促进青年老师成长。加强新老师的培养，接着施行“青蓝”工程，确定学校师徒“结对帮扶”名单，确定帮扶目的，落实帮扶计划，落实详细措施和监视检查工作，依照学校“青蓝”工程施行意见和治理方法，严格治理，定时表彰和结业，促进青年老师专业化成长。

6、加强老师培训、“2012国培”及接着教育工作治理，不断学习，不断提高，促进师资队伍建立。培训是一种高质量的学习快速充电，是专业学术的交流平台，是人才培养的催化剂。依照学校长远目的的规划和可持续开展，组织各级骨干老师、优秀老师和教坛新秀，采取外出调查培训、校园内“名师帮扶”活动、校校交流活动等多种方式，有计划地开展老师培训工作，加大对青年老师的培养力度，不断更新教