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离职补偿协议6篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于乙方在甲方公司工作期间，因个人原因提出离职，为明确双方的权利和义务，避免纠纷，经双方友好协商，达成以下离职补偿协议：

一、离职原因及补偿方式

1.乙方因个人原因提出离职，甲方同意乙方的离职申请。

2.甲方为乙方提供离职补偿，补偿方式包括：

（1）支付赔偿金：甲方将支付乙方一定的赔偿金，具体数额根据乙方的实际工作年限和岗位确定。

（2）提供福利：甲方将提供一定的福利，如提供培训机会、发放纪念品等。

（3）其他补偿：双方可协商其他补偿方式。

二、具体补偿内容

1.赔偿金：甲方将支付乙方赔偿金人民币_________元整。

2.福利：甲方将提供乙方培训机会，具体培训课程和时间为：_________。同时，甲方还将发放给乙方一定的纪念品。

3.其他补偿：双方协商的其他补偿方式，具体内容为：_________。

三、补偿支付时间

1.赔偿金：甲方将在本协议签订后5个工作日内将赔偿金支付到乙方的指定账户。

2.福利：甲方将在本协议签订后10个工作日内为乙方提供培训课程，并在课程结束后发放纪念品。

3.其他补偿：双方协商的其他补偿方式，具体支付时间为：_________。

四、违约责任及争议解决

1.双方同意本协议内容，并承诺按照协议约定履行义务。如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.若双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

五、其他约定事项

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，可由双方协商补充。

甲方（公司）：_________（签字或盖章）

乙方（员工）：_________（签字或盖章）

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方：[公司名称]

乙方：[员工姓名]

鉴于乙方在甲方工作期间，因个人原因提出辞职，甲方同意乙方辞职，双方经过友好协商，达成以下离职补偿协议：

一、协议内容

1.乙方在甲方的工作年限为XX年，甲方同意给予乙方一次性离职补偿金XX元。该补偿金将在乙方正式离职后XX个工作日内支付至乙方的银行账户。

2.甲方将替乙方支付乙方在甲方工作期间尚未到期的社会保险费用，确保乙方在离职后仍然能够享受社会保险待遇。具体费用根据乙方在甲方的工作年限和社保政策计算。

3.乙方在甲方工作期间所享有的带薪年休假、带薪病假等福利，甲方将根据实际情况进行结算，并确保在乙方离职后XX个工作日内支付至乙方的银行账户。

4.乙方在甲方工作期间所参与的项目或业务，如果涉及到未支付的佣金或奖金，甲方将在项目或业务完成后，确保支付至乙方的银行账户。具体金额根据项目的盈利情况和公司的薪酬政策确定。

5.乙方在甲方工作期间所借用的公司财产，包括但不限于电脑、手机、办公桌椅等，乙方需要在离职前归还给甲方，甲方在收到归还物品后将支付相应的费用至乙方的银行账户。具体费用根据物品的价值和使用年限计算。

二、协议生效条件

本协议自双方签字或盖章之日起生效。乙方需要在正式离职前与甲方进行工作交接，并确保归还所有借用的公司财产。甲方将在收到归还物品并确认无误后，支付相应的费用至乙方的银行账户。

三、违约责任

1.如果乙方违反本协议中的任何条款，包括但不限于未归还公司财产、未结算福利等，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

2.如果甲方未按照本协议中的约定支付相应的费用或未履行相应的义务，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。

四、争议解决

1.本协议的履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。如果协商不成，任何一方可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2.在争议解决期间，双方应继续履行本协议中不涉及争议的其他条款。如果争议解决的结果与本协议中的条款相抵触，以争议解决的结果为准。

五、其他条款

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本协议具有同等的法律效力。

2.本协议中的任何条款如与国家的法律法规相抵触，应以国家的法律法规为准。

3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（签字/盖章）：[公司名称]

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：[员工姓名]

日期：X