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酒店培训讲师聘用合同

甲方（酒店方）：

公司名称：[甲方酒店全称]

法定代表人：[甲方法人姓名]

地址：[酒店地址]

联系方式：[联系电话]

统一社会信用代码：[公司代码]

乙方（培训讲师）：

姓名：[乙方姓名]

身份证号码：[身份证号]

联系地址：[联系地址]

联系方式：[联系电话]

鉴于甲方酒店为提升员工专业素质和服务水平，需要开展相关培训课程，乙方在酒店行业培训领域具备专业知识和丰富经验。依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，经双方友好协商，就甲方聘用乙方担任酒店培训讲师事宜达成如下协议：

一、培训内容及目标

培训内容：乙方负责为甲方酒店员工提供[具体培训课程，如酒店服务礼仪培训、客房管理培训、餐饮服务技巧培训等]，课程内容应涵盖理论知识讲解、实际操作演示、案例分析等，确保培训内容具有针对性、实用性和先进性。

培训目标：通过乙方的培训，使甲方酒店员工在[具体方面，如服务态度、专业技能、工作效率等]得到显著提升，达到甲方酒店设定的培训考核标准。

二、培训时间及地点

培训时间：培训课程计划于[开始日期]起至[结束日期]止，共[X]个工作日。具体培训时间安排为[详细列出每天的培训时段，如上午9:00-12:00，下午14:00-17:00]。如有调整，双方应提前[X]天协商确定。

培训地点：培训地点为甲方酒店内的[具体培训场地，如会议室、培训室等]。

三、双方权利与义务

（一）甲方权利与义务

权利

有权对乙方的培训内容、培训方式、培训进度进行监督和检查，提出合理的改进意见和建议。

有权要求乙方按照合同约定的培训内容、目标和时间完成培训任务，如乙方未达标，甲方有权要求乙方采取补救措施或扣除相应费用。

在乙方严重违反合同约定时，有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

义务

按照合同约定向乙方支付培训费用。

为乙方提供培训所需的场地、设备（如投影仪、音响、白板等）及相关资料（如员工名单、酒店业务资料等），协助乙方开展培训工作。

组织酒店员工按时参加培训，配合乙方进行培训管理和考核工作。

（二）乙方权利与义务

权利

有权要求甲方按照合同约定支付培训费用。

有权根据培训需要，合理安排培训内容和培训方式，但应提前向甲方报备。

义务

按照合同约定的培训内容、目标和时间，制定详细的培训计划和教案，并经甲方书面确认后实施。

配备专业的培训师资力量（如有团队），确保培训质量。在培训过程中，应注重与学员的互动交流，解答学员的疑问，提高学员的参与度和学习效果。

负责培训资料的编写、印刷（如有需要）和发放，确保培训资料的准确性和完整性。

根据甲方要求，对培训效果进行评估和考核，提供培训考核报告，包括学员的成绩、表现分析等。

四、培训费用及支付方式

培训费用：甲方应向乙方支付的培训费用总计为人民币[X]元（大写：[大写金额]），此费用包含乙方的授课费、培训资料费、差旅费（如有约定）等一切与培训相关的费用，但不包括因甲方提出额外培训需求产生的费用。

支付方式：

预付款：合同签订后的[X]个工作日内，甲方向乙方支付培训费用总额的[X]%作为预付款，即人民币[X]元（大写：[大写金额]）。

进度款：在培训课程完成[X]%后，经甲方评估培训效果符合预期，甲方向乙方支付培训费用总额的[X]%，即人民币[X]元（大写：[大写金额]）。

尾款：在培训课程结束且培训考核合格后，甲方向乙方支付剩余的培训费用，即人民币[X]元（大写：[大写金额]）。

五、违约责任

若甲方未按照合同约定支付培训费用，每逾期一日，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的，乙方有权暂停培训工作，直至甲方支付费用及违约金。

若乙方未按照合同约定的培训内容、目标和时间完成培训任务，或培训效果未达到合同约定标准，甲方有权要求乙方限期整改。若乙方在规定期限内未完成整改，甲方有权扣除相应费用，甚至解除合同，并要求乙方按照培训费用总额的[X%]向甲方支付违约金，赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于因培训延误或效果不佳导致的酒店运营损失。

任何一方违反保密义务，应向对方支付违约金人民币[X]元（大写：[大写金额]），如违约金不足以弥补对方损失的，违约方还应赔偿对方因此遭受的全部损失。

六、争议解决

本合同在履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。合同签订地为：[合同签订地点详细地址]。

七、其他条款

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。补充协议内容与本合同不一致的，以补充协议为准。

甲方（