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7.2心中有数上职场说课稿-2023-2024学年高中政治统编版选择性必修二法律与生活
授课内容
授课时数
授课班级
授课人数
授课地点
授课时间
设计思路
本节课以“心中有数上职场”为主题,紧密结合高中政治统编版选择性必修二《法律与生活》的教材内容,通过案例分析、小组讨论等形式,引导学生深入理解职场法律知识,提高法律意识,为未来职业生涯打下坚实基础。教学设计注重理论与实践相结合,旨在培养学生的法律素养和实际应用能力。
核心素养目标分析
本节课旨在培养学生法治意识、公民意识和社会责任感。通过学习职场法律知识,学生能够理解法律在职场中的作用,提高遵法守法的自觉性;同时,培养学生批判性思维和合作能力,使其能够在职场中运用法律知识维护自身权益,增强社会责任感。
学习者分析
1.学生已经掌握了哪些相关知识:学生已经具备一定的法律基础,了解宪法、刑法等基本法律知识,但针对职场法律的具体内容,如劳动合同法、劳动争议处理等,可能了解不多。
2.学生的学习兴趣、能力和学习风格:高中学生对职场法律知识的学习兴趣较高,因为这与他们的未来职业发展紧密相关。学生具备较强的逻辑思维能力和分析能力,但在理解和应用法律条文方面可能存在困难。学习风格上,学生倾向于通过案例分析和讨论来学习,同时也需要一定的独立思考能力。
3.学生可能遇到的困难和挑战:学生在学习职场法律知识时,可能会遇到以下困难和挑战:一是法律条文的晦涩难懂,难以理解和记忆;二是法律条文的应用难度,如何将理论知识应用于实际案例中;三是职场法律与个人权益保护的关系,如何在维护自身权益的同时,遵守法律法规。
教学资源准备
1.教材:确保每位学生都有本节课所需的教材《法律与生活》选择性必修二。
2.辅助材料:准备与教学内容相关的图片、图表、视频等多媒体资源,如职场法律案例解析视频、劳动合同法解读图表等。
3.教学工具:使用PPT展示法律条文和案例分析,方便学生理解和记忆。
4.教室布置:设置分组讨论区,方便学生进行小组合作学习;准备白板或黑板,用于展示讨论结果和关键知识点。
教学过程设计
一、导入环节(5分钟)
1.创设情境:播放一段职场冲突的视频,提问学生如何看待职场中的法律问题。
2.提出问题:引导学生思考职场法律知识在生活中的重要性。
3.学生回答:邀请学生分享自己的看法,激发学生对职场法律知识的兴趣。
二、讲授新课(15分钟)
1.法律与职场的关系:讲解法律在职场中的作用,引导学生认识到法律对个人权益保护的重要性。
2.劳动合同法解读:结合案例,详细讲解劳动合同法的主要内容,如劳动合同的订立、履行、变更和解除等。
3.劳动争议处理:介绍劳动争议的解决途径,如协商、调解、仲裁和诉讼等。
三、巩固练习(10分钟)
1.案例分析:给出一个职场法律案例,让学生分析并讨论如何运用法律知识解决问题。
2.小组讨论:将学生分成小组,每组选择一个案例进行讨论,分享讨论结果。
四、课堂提问(5分钟)
1.提问:针对讲解内容,提出一些思考性问题,如“如何维护自身权益?”“职场法律知识在现实生活中有哪些应用?”等。
2.学生回答:邀请学生回答问题,引导学生深入思考。
五、师生互动环节(10分钟)
1.小组合作:学生以小组为单位,讨论职场法律知识在实际生活中的应用。
2.互动问答:教师针对学生提出的问题进行解答,引导学生进一步理解职场法律知识。
3.案例分享:邀请学生分享自己或身边人的职场法律案例,提高学生对职场法律知识的认识。
六、核心素养能力的拓展要求(5分钟)
1.教师总结:对本节课的核心知识点进行总结,强调法治意识、公民意识和社会责任感的重要性。
2.学生反思:引导学生反思自己在职场法律知识学习中的收获,提出如何将所学知识应用于实际生活中的计划。
教学过程流程如下:
1.导入环节(5分钟)
2.讲授新课(15分钟)
-法律与职场的关系(5分钟)
-劳动合同法解读(5分钟)
-劳动争议处理(5分钟)
3.巩固练习(10分钟)
4.课堂提问(5分钟)
5.师生互动环节(10分钟)
6.核心素养能力的拓展要求(5分钟)
总计用时:45分钟
拓展与延伸
六、拓展与延伸
1.提供与本节课内容相关的拓展阅读材料:
-《劳动法》全文,让学生深入了解劳动法的具体规定。
-《劳动合同法实施条例》解读,帮助学生理解劳动合同法的实施细则。
-《劳动争议调解仲裁法》概览,使学生了解劳动争议的处理流程。
-《企业人力资源管理》书籍,通过实际案例了解企业人力资源管理的法律问题。
2.鼓励学生进行课后自主学习和探究:
-学生可以查阅相关法律条文,对比不同法律之间的关系和差异。
-通过模拟职场情境,让学生尝试运用所学法律知识解决实际问题。
-鼓励学生
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