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促进研究生到民营企业就业的对策研究

基于大庆市就业情况

张思奇，李雪

（黑龙江八一农垦大学经济管理学院，黑龙江大庆163316）

【摘要】论文以大庆市民营企业就业情况为背景，针对研究生到民营企业就业问题，提出了具体的促进对策，包括政府政策方面提供

支持、企业优化内部机制、高校加强就业指导、媒体营造积极氛围4个方面，旨在通过多方参与者的共同协作，冲破旧有就业理念的

限制，增强民营企业对研究生层次人才的吸引力，以便实现人力资源的最优布局，从而促进民营企业成长以及社会经济的繁荣兴盛。

【关键词】研究生就业；民营企业；政策扶持；大庆

【中图分类号]F249.2;F276.5【文献标志码】A【文章编号】1673-1069(2024)10-0030-03

1引言2.2大庆市研究生就业现状

我国在经济快速发展的同时，对教育事业的资金投人呈大庆市研究生就业现状呈现出多元化的发展态势。一方

现逐年上升的趋势，教育行业迎来了蓬勃的发展期。硕士研面，随着我国经济社会的快速发展，大庆市对高层次人才的

究生层次的招生规模扩大之后,高等教育系统的发展速度显需求日益增长，研究生就业市场总体保持稳定。大庆市统计

著提升，年度毕业研究生人数激增，使得研究生群体面临更局数据显示，近年来，大庆市研究生就业率始终保持在90%

为严峻的就业形势。研究生在寻求工作的过程中，面对越来以上，其中，民营企业成为研究生就业的重要选择之一。另一

越激烈的职场竞争和多样化的职业选项。当前，民营企业逐方面，研究生就业区域分布不均，主要集中在中心城区及高

步担任起吸纳就业的主要角色，针对研究生群体，如何促使新技术产业开发区，而在周边县（区）就业的人数相对较少。

他们更新就业理念，主动选择民营企业就业，成为一个待解研究生就业行业分布较为集中，主要集中在石油化工、装备

的重要课题。制造、新材料、生物医药等与大庆市产业结构相适应的领域。

2大庆市研究生就业概况据大庆市人力资源和社会保障局统计，上述领域吸纳的研究

2.1大庆市经济社会发展背景生占比超过60%。然而，在民营企业就业的研究生数量相对

大庆市，作为我国东北重要的工业基地，其经济社会发较少，仅为总体就业人数的20%左右。这一现象背后，既有研

究生个人就业观念的影响，也有民营企业吸引力不足的原

展历程堪称一部波澜壮阔的史诗。自20世纪50年代至60

年代起,大庆油田的发现与开发，使得大庆一夜之间成为全因。部分研究生对民营企业的认知存在偏差，认为民营企业

国瞩目的焦点，我国石油工业的崛起亦从此拉开了序幕。经薪酬待遇、职业发展空间等方面相对有限，从而影响了其就

过几十年的发展，大庆已形成以石油、石化、装备制造为主导业选择。

的产业结构，工业总产值连续多年位居全国地级市前列。据2.3大庆市民营企业对研究生的吸纳情况

统计，截至2023年，大庆市规模以上工业企业达到上千家，大庆市民营企业对研究生的吸纳情况皇现出一些显著

其中，石油、石化企业占据半壁江山。同时，大庆市大力发展特点。一方面，近年来，随着大庆市经济的持续增长和产业结

现代服务业，第三产业比重逐年上升，形成了较为完善的产构的优化升级，民营企业蓬勃发展，为研究生提供了丰富的

业体系。近年来，大庆市在确保其石油产业持续稳定增长的就业机会。相关数据显示，2023年大庆市民营企业总数达到

同时，致力于推动经济构造的广泛变革与质的提升。在装备5.6万户