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显示芯片公司

人力资源管理手册

XX有限公司

目录

一、产业环境分析3

二、行业发展情况和未来发展趋势3

三、必要性分析5

四、项目简介5

五、招聘本效益评估9

六、甄选环节的评估9

七、情境模拟测试11

八、能力测试12

九、面试的内容14

十、面试的方法15

十一、岗位评价结果误差的调整17

十二、岗位评价方法的应用程序19

十三、员工福利的概念29

十四、员工福利预算的编制程序29

十五、岗位评价的特点30

十六、岗位评价的基本功能31

十七、岗位评价的主要步骤33

十八、目的和要求34

十九、行为导向型主观考评方法34

二十、绩效指标体系的设计要求37

二十一、绩效目标设置的原则39

二十二、项目风险分析42

二十三、项目风险对策44

二十四、人力资源配置45

劳动定员一览表45

二十五、企业员工培训与开发项目设计的原则46

二十六、基于培训需求分析的员工培训项目设计48

二十七、其他几种模型56

二十八、培训需求分析的含义56

一、产业环境分析

大力实施布局发展战略，进一步厘清城市发展思路，推进区域建

设取得积极进展。铁腕治理土地、规划乱象，上收镇区规划编制权限,

严控房地产用地供应，强化基础设施、公共服务设施和产业用地保障,

出台XX项制度重塑国土空间规划管理体系。XX年区域经济社会发展的

主要预期目标是：优先稳就业保民生，城镇新增就业XX万人，城镇登

记失业率控制在XX%以内，居民消费价格涨幅控制在XX%左右，居民收

入增长与经济增长基本同步，能源和环境指标完省下达目标任务。

二、行业发展情况和未来发展趋势

1、新兴应用领域涌现带动行业技术发展

在面板显示领域，自20世纪50年代开始至本世纪10年代，电视

机、显示器、笔记本电脑、智能手机、平板电脑及户外公共显示等应

用终端快速发展与普及，显示技术也经历从CRT显示方案向以LCD

为主的平板显示方案的技术迭代过程；随着5G通信、物联网、人工智

能、汽车电子等应用领域的不断涌现，以及消费者对传统消费电子升

级换代的需求推动，面板显示方案正朝着OLED、硅基OLED等多个技术

方向发展。在LED显示领域，室内LED显示屏的应用快速普及，更高

刷新率及更高灰阶度的技术水平也不断创新发展，MiniLED.MicroLED

显示技术也已逐渐应用在显示终端。随着显示技术的持续革新及其在

各领域的加速渗透，极大拓展显示领域的应用场景，叠加不同终端

厂商对上游芯片的定制化需求，促使面板显示驱动芯片、电源管理芯

片及LED显示驱动芯片的产品种类不断丰富、技术要求不断提升。

2、全球显示产业转移释放中国大陆显示芯片需求

经过数十年的发展，全球显示面板产业从日本、韩国以及中国台

湾地区逐步向中国大陆转移，中国大陆已成为全球面板制造中心。根

据Omdia的数据，中国大陆在2021年已成为全球7代线以上LCD面板

最大产地，在全球OLED面板市场份额也已达到41%。相较于中国大陆

面板厂商在面板产业中的市场地位，目前韩国及中国台湾地区的芯片

厂商占据大部分面板显示驱动芯片市场份额，而中国大陆芯片厂商

的市场份额相对较低且主要集中在中低端面板应用，面板显示驱动芯

片的国产替代空间仍然较大。

未来，随着中国大陆显示芯片厂商技术实力的不断提升，以及面

板龙头厂商在全球面板产业链中话语权的不断增强，中国大陆基于显

示面板应用的各类显示驱动芯片与电源管理芯片有望迎来快速发展的

黄金窗口期。

三、必要性分析

1、提升公司核心竞争刀

项目的投资，引入资金的到位将改善公司的资产负债结构，补充

流动资金将提高公司应对短期流动性压力的能力，降低公司财务费用

水平