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2024版临时用工工作绩效评价合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
1.2合同双方地址
1.3合同双方法定代表人或授权代表
2.合同背景及目的
2.1工作背景
2.2合同目的
3.工作内容与职责
3.1工作内容概述
3.2工作职责
3.3工作地点
3.4工作时间
4.工作绩效评价标准
4.1绩效评价原则
4.2绩效评价指标
4.3绩效评价方法
4.4绩效评价周期
5.工资待遇
5.1工资标准
5.2工资支付方式
5.3工资支付时间
5.4社会保险及公积金
6.工作条件与保障
6.1工作条件
6.2安全生产保障
6.3健康保障
6.4休息休假
7.违约责任
7.1违约情形
7.2违约责任
7.3违约赔偿
8.合同解除与终止
8.1合同解除条件
8.2合同终止条件
8.3合同解除或终止的程序
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
9.3争议解决费用
10.其他约定事项
10.1保密条款
10.2通知与送达
10.3合同附件
11.合同生效与期限
11.1合同生效条件
11.2合同期限
12.合同变更与解除
12.1合同变更条件
12.2合同解除条件
12.3合同变更或解除的程序
13.合同解除后的处理
13.1合同解除后的工资支付
13.2合同解除后的社会保险及公积金
13.3合同解除后的其他事项
14.合同附件清单
14.1附件一：工作绩效评价标准
14.2附件二：工作职责
14.3附件三：保密协议
14.4附件四：其他相关文件
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
甲方：[甲方全称]
乙方：[乙方全称]
1.2合同双方地址
甲方地址：[甲方详细地址]
乙方地址：[乙方详细地址]
1.3合同双方法定代表人或授权代表
甲方法定代表人或授权代表：[甲方法定代表人姓名或授权代表姓名]
乙方法定代表人或授权代表：[乙方法定代表人姓名或授权代表姓名]
2.合同背景及目的
2.1工作背景
[此处详细描述甲方为何需要乙方提供临时用工服务，包括工作性质、工作原因等。]
2.2合同目的
甲方委托乙方提供临时用工服务，旨在满足甲方项目或业务需求，确保工作顺利进行。
3.工作内容与职责
3.1工作内容概述
乙方根据甲方要求，在[具体工作内容]岗位上提供临时用工服务。
3.2工作职责
3.2.1遵守甲方规章制度和操作规程；
3.2.2完成甲方分配的工作任务；
3.2.3保持工作场所整洁、安全；
3.2.4配合甲方进行工作检查和考核。
3.3工作地点
[具体工作地点]
3.4工作时间
[具体工作时间，包括每日工作时长、每周工作天数等。]
4.工作绩效评价标准
4.1绩效评价原则
4.1.1公平、公正、客观；
4.1.2以实际工作表现和成果为依据；
4.1.3注重过程与结果的结合。
4.2绩效评价指标
4.2.1工作质量；
4.2.2工作效率；
4.2.3团队协作；
4.2.4考勤情况。
4.3绩效评价方法
4.3.1甲方根据工作绩效评价标准对乙方进行定期考核；
4.3.2甲方可邀请第三方机构对乙方进行评估。
4.4绩效评价周期
[具体评价周期，如每月、每季度等。]
5.工资待遇
5.1工资标准
乙方工资标准为[具体金额]元/月。
5.2工资支付方式
甲方每月[具体日期]前支付乙方上一个月的工资。
5.3工资支付时间
工资支付时间为每月[具体日期]。
5.4社会保险及公积金
甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险及公积金。
6.工作条件与保障
6.1工作条件
甲方为乙方提供必要的工作条件，包括工作场所、工具、设备等。
6.2安全生产保障
甲方确保乙方在工作过程中的人身安全，提供必要的安全防护措施。
6.3健康保障
甲方为乙方提供必要的健康保障，包括医疗、保健等。
6.4休息休假
乙方享有国家规定的休息休假权利。
7.违约责任
7.1违约情形
7.1.1乙方未按时完成工作任务；
7.1.2乙方违反甲方规章制度；
7.1.3乙方泄露甲方商业秘密；
7.1.4甲方未按时支付乙方工资。
7.2违约责任
7.2.1乙方未按时完成工作任务，甲方有权要求乙方在规定时间内完成；
7.2.2乙方违反甲方规章制度，甲方有权对乙方进行处罚；
7.2.3乙方泄露甲方商业秘密，乙方应承担相应法律责任；
7.2.4甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及赔偿金。
8.合同解除与终止
8.1合同解除条件
8.1.1乙方严重违反合同约定；
8.1.2甲方因项目或业务调整，需要解除合同；
8.
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