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劳工解除协议书范本
一、协议背景与依据
1.1协议背景
本协议书旨在明确双方在劳动合同解除过程中的权利与义务，确保双方合法权益得到保障。在劳动者与用人单位之间，因各种原因可能发生劳动合同解除的情况，为避免纠纷，特制定本协议。
1.2协议依据
本协议依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定，旨在规范劳动合同解除程序，保障双方合法权益。
二、协议内容
2.1解除原因
2.1.1劳动者原因
（1）劳动者主动提出解除劳动合同。
（2）劳动者严重违反用人单位规章制度。
（3）劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作。
2.1.2用人单位原因
（1）用人单位依照法律规定解除劳动合同。
（2）用人单位因经营状况等原因需要裁减人员。
（3）劳动者不符合录用条件。
2.2解除程序
2.2.1双方协商一致
劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同。协商达成一致后，双方应签署书面协议，明确解除劳动合同的具体事宜。
2.2.2单方解除
（1）劳动者单方解除：劳动者在法定情形下，有权单方面解除劳动合同。
（2）用人单位单方解除：用人单位在法定情形下，有权单方面解除劳动合同。
2.3经济补偿
2.3.1劳动者解除劳动合同
用人单位应按照《劳动合同法》的规定，给予劳动者经济补偿。
2.3.2用人单位解除劳动合同
用人单位在解除劳动合同前，应按照《劳动合同法》的规定，向劳动者支付经济补偿。
三、协议生效与解除
3.1协议生效
本协议自双方签字盖章之日起生效，具有法律约束力。
3.2协议解除
3.2.1协议解除条件
（1）双方协商一致解除协议。
（2）协议约定的解除条件成就。
3.2.2协议解除程序
（1）一方提出解除协议请求。
（2）另一方同意或拒绝。
（3）双方签署书面协议，明确解除协议的具体事宜。
四、争议解决
4.1争议解决方式
双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成，可依法申请劳动仲裁或提起诉讼。
4.2争议解决地点
争议解决地点为协议签订地。
五、其他
5.1本协议一式两份，双方各执一份。
5.2本协议未尽事宜，可由双方另行协商，签订补充协议。
5.3本协议自双方签字盖章之日起生效。
甲方（用人单位）：____________________
乙方（劳动者）：____________________
签订日期：____________________
附件：
1.劳动合同复印件
2.相关法律法规
五、其他
5.4保密条款
双方在本协议履行期间及终止后，应遵守保密义务，对本协议内容以及在工作过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密等保密信息负有保密责任，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。
5.5通知
除非法律另有规定，任何一方通知对方的事项，应通过书面形式发送至对方提供的地址。通知自发送之日起生效，如果通过快递或挂号信发送，则以邮戳日期为生效日期。
5.6全部协议
本协议构成双方之间关于解除劳动合同关系的全部协议，取代了之前所有书面或口头协议。
5.7法律适用和管辖
本协议的签订、解释和执行均适用中华人民共和国法律。双方同意，因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应提交至有管辖权的人民法院解决。
5.8协议修改
本协议的任何修改或补充，必须以书面形式，并由双方签字或盖章后生效。
5.9协议附件
本协议的附件与本协议具有同等法律效力。
六、协议终止
6.1协议终止条件
本协议的终止条件包括但不限于以下情况：
（1）本协议约定的解除条件成就；
（2）双方协商一致终止协议；
（3）法律、法规规定的其他终止条件。
6.2协议终止程序
协议终止时，双方应按照以下程序操作：
（1）双方应签署书面协议，明确协议终止的具体事宜；
（2）双方应结清所有经济往来，包括但不限于工资、奖金、补贴等；
（3）双方应办理相关手续，包括但不限于工作交接、档案转移等。
六、协议附件
6.3附件说明
本协议的附件包括但不限于以下内容：
（1）劳动合同复印件；
（2）工作交接清单；
（3）离职证明；
（4）其他双方认为需要附件的文件。
六、协议签署
6.4签署
本协议经双方代表签字或盖章后生效。以下为双方代表签字或盖章的样本：
甲方代表签字（盖章）：____________________
乙方代表签字（盖章）：____________________
六、声明
6.5声明
双方在本协议签署前，已充分了解本协议的内容，自愿签署本协议，并承诺履行本协议规定的各项义务。
六、生效日期
6.6生效日期
本协议自双方签字或盖章之日起生效。
甲方（用人单位）：____________________
乙方（劳动者）：__________________
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