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劳资员用工协议书范本

一、协议概述

本用工协议书（以下简称“协议”）由甲方（用人单位）与乙方（劳动者）双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方处工作期间的权利和义务达成如下协议：

1.协议目的：明确甲乙双方的权利和义务，保障劳动者的合法权益，维护劳动关系和谐稳定。

2.协议依据：《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规。

3.协议期限：本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

二、乙方的基本情况

1.姓名：____

2.性别：____

3.民族：____

4.出生日期：____

5.身份证号码：____

6.家庭住址：____

7.联系电话：____

8.政治面貌：____

9.学历：____

10.专业：____

三、甲方的基本情况

1.名称：____

2.法定代表人：____

3.注册地址：____

4.经营范围：____

5.组织机构代码：____

6.税务登记证号：____

7.银行账号：____

8.联系人：____

9.联系电话：____

四、工作岗位及工作内容

1.工作岗位：____

2.工作地点：____

3.工作内容：____

4.工作时间：根据甲方工作需要，实行标准工作时间或综合计算工时制。

五、劳动报酬

1.工资标准：乙方月工资为人民币____元。

2.工资支付：甲方每月____日前以银行转账或现金形式支付乙方工资。

3.加班工资：乙方在法定工作时间内加班，按照国家规定支付加班工资。

4.休息日及法定节假日加班工资：按照国家规定支付。

六、社会保险及福利待遇

1.社会保险：甲方按照国家规定，为乙方缴纳以下社会保险：

a.基本养老保险

b.基本医疗保险

c.工伤保险

d.失业保险

e.生育保险

2.住房公积金：甲方按照国家规定，为乙方缴纳住房公积金。

3.福利待遇：

a.乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

b.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。

c.甲方根据企业实际情况，为乙方提供福利补贴。

七、劳动合同的解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本协议。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：

a.严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

b.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

c.依法被追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：

a.未按照国家规定支付工资的；

b.拖欠社会保险费的；

c.严重侵害乙方合法权益的。

4.双方在协议期满前，应当提前____日书面通知对方，协商续签协议。

八、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。

3.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：____年____月____日

十、保密条款

1.乙方在甲方工作期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营策略、客户信息等。

2.乙方同意在离职后一定期限内（如离职后一年内），未经甲方书面同意，不得在甲方业务领域内直接或间接从事与甲方有竞争关系的业务，也不得在甲方的竞争对手处任职。

3.甲方应采取适当措施，保护乙方的合法权益，包括但不限于商业秘密的保密措施和离职后的竞业限制补偿。

十一、不可抗力

1.因不可抗力（如自然灾害、战争、政府行为等）导致本协议无法履行时，双方互不承担责任。

2.发生不可抗力事件的一方，应在事件发生后____日内书面通知对方，并提供相关证明材料。

十二、通知

1.双方之间的通知应以书面形式进行，并送达至对方指定的地址。

2.任何一方变更通知地址，应在变更后____日内书面通知对方。

十三、协议的修改和补充

1.本协议的修改和补充必须以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）后方可生效。

2.任何一方不得单方面修改或补充本协议。

十四、协议的终止

1.本协议在以下情况下终止：

a.协议约定的期限届满；

b.双方协商一致解除协议；

c.因本协议约定的其他原因导致协议终止。

2.协议终止后，双方应按照国家规定和本协议的约定处理相关事宜。

十五、法律适用和管辖

1.本协议的订立、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十六、附件

本协议附件作为