护理礼仪与人际沟通--书面求职礼仪.pptxVIP

;书面求职是求职中最常见的形式之一,是指求职者向用人单位呈递求职信,得到用人单位约请后,再递交一份完整、系统地反映个人面貌的个人简历和证明材料等。在求职信中,护生可以尽情地表现自己,把自己描绘成一个最适合用人单位需要的人。用人单位可以通过求职信了解求职者的文化修养、知识水平、工作能力、文字表达水平,甚至思想、性格,凭此来进行初步筛选。因此,护生撰写求职信时一定要认真准备、精心包装,注重礼仪和书写规范。书面求职虽是一份写在纸上的“自我介绍”,但它却能以无声的言语起到自我宣传、自我推销和说服招聘单位录用的作用。因此,对求职者而言,书面求职礼仪显得至关重要。;(一)开头部分;(二)主体部分;求职信的结尾部分往往要写明希望对方给予明确的答复,说明希望前往面谈,以供招聘单位进一步考察等。这一部分的写作语言表达要自然,不可强人所难。;知识拓展;二、个人简历的制作;求职目标是指求职者所希望谋求到的工作岗位。求职者可用一两句简短清晰的话来说明求职目标。求职目标要尽可能充分地体现求职者在该工作岗位上的优势和专长。求职者应尽量把求职目标描述到具体科室或部门,以增加被录用的机会。;;;为增强简历的真实性和可信性,求职者可在结尾附上有助于求职成功的相关证件和资料。;知识拓展;书面求职材料作为首次与用人单位接触的传递个人信息的正式文件,是求职者真实、完整、准确的信息资料。在格式化的基础上完成相关内容的陈述时,其书写款式、字体种类、字迹色彩、书写材料的外观等方面均不可忽视。书面求职材料的书写款式要大方、自然;求职信中的称谓、开头应酬语、正文、结尾应酬语、祝颂词、署名及时间等都应合乎一般书信的写作规范,注意其结构、层次、顺序和书写格式。书面求职材料的用纸用料、笔墨颜色也要体现出应有的礼节和礼貌。例如,选用白色、质地优良的纸张,做到庄重、整洁、大方,避免使用色彩艳丽或印有卡通图案的信纸;笔墨应以黑色、深蓝色为好,不要用圆珠笔,以免被认为不严肃。需要注意的是,用红色墨水笔写信意味着绝交,应禁止使用。此外,求职者也可用计算机软件对相关信息进行???入和编辑,注意格式要统一,完成后用打印机将材料打印出来。;书面求职材料主要靠文字来表达内容,因此,其文字的书写不仅要让人看懂,还要让人看着赏心悦目、心情愉快。这也是体现求职者礼貌和尊重他人美德的方式之一。书写书面求职材料要做到字迹工整、清晰,用词规范,禁止出现错别字、漏字和涂改,以免给人留下不严肃、草率马虎、不尊重他人人格的不良印象。书面求职材料中的词句要准确、通顺,条理要清晰、简洁,避免拖沓冗长的叙述。书写书面求职材料时,求职者不要矫揉造作、故意堆积华丽的辞藻,以免给人留下浮夸的印象。

;书面求职材料是展示自我能力的“广告”。通过阅读求职材料,用人单位可以获知求职者能做什么、为什么能做、怎么做等方面的信息。所以,求职信一定要提供令人信服的事实,要真实地概括个人的基本情况、学历、资历、能力和求职动机。求职者要重点强调自身的优点和强项,至于自己的不足或者弱项,可以在适当的时候一带而过。求职者千万不要把自己吹嘘得无所不能,以免给招聘单位留下不好的印象。

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