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?甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

鉴于甲方业务需要，雇佣乙方为其提供劳务服务，经双方平等协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下协议：

一、劳务内容及要求

1.劳务内容：乙方按照甲方要求，提供[具体劳务内容，如产品组装、数据录入、保洁服务等]劳务。

2.劳务要求

-乙方应具备完成工作所需的技能和知识，按照甲方的标准和规范进行操作。

-乙方需遵守甲方的工作纪律和规章制度，保守甲方的商业秘密和工作机密。

-乙方应按时、保质、保量地完成甲方交付的工作任务。

二、劳务期限

本劳务合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。劳务合同期满，双方如无异议，则自动延续____个月。如需续签或终止合同，双方应提前____天书面通知对方。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间

-乙方的工作时间根据甲方的业务需求确定，原则上每周工作[X]天，每天工作[X]小时。

-甲方因业务需要安排乙方加班的，乙方应予以配合。甲方按照国家有关规定向乙方支付加班费用或安排调休。

2.休息休假

-乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等带薪休假权利。

-乙方如需请假，应提前[具体天数]向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。

四、劳务报酬及支付方式

1.劳务报酬

-甲方按照乙方的工作成果或工作量向乙方支付劳务报酬，具体标准为[详细报酬标准，如每件产品组装费为[X]元，每小时数据录入费为[X]元等]。

-甲方有权根据乙方的工作表现和甲方经营状况调整劳务报酬标准，但应提前[具体天数]通知乙方。

2.支付方式

-甲方于每月[具体日期]以货币形式向乙方支付上月的劳务报酬。

-乙方应提供合法有效的收款凭证，如银行账号等，以便甲方支付劳务报酬。

五、社会保险及福利待遇

1.社会保险：乙方自行缴纳社会保险，甲方不承担为乙方缴纳社会保险的义务。

2.福利待遇

-甲方根据实际情况，酌情为乙方提供一些福利待遇，如工作餐、工作服等，但不构成甲方的法定义务。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护：甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，如安全帽、手套、护目镜等，确保乙方在工作过程中的人身安全。

2.劳动条件：甲方应按照国家有关规定，为乙方提供符合安全、卫生标准的工作环境和工作条件。

3.职业危害防护：甲方应向乙方如实告知工作过程中可能产生的职业危害及其后果，并采取相应的防护措施。乙方应遵守甲方的安全操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。

七、合同的解除和终止

1.合同的解除

-经双方协商一致，可以解除本劳务合同。

-若乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳务合同：

-在试用期内被证明不符合录用条件的；

-严重违反甲方的工作纪律和规章制度的；

-严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

-被依法追究刑事责任的；

-法律法规规定的其他情形。

-若甲方有下列情形之一的，乙方有权解除劳务合同：

-未按照劳务合同约定提供劳务报酬或提供的劳动条件严重危害乙方身体健康的；

-法律法规规定的其他情形。

2.合同的终止

-本劳务合同期满或双方约定的终止条件出现时，劳务合同即行终止。

-乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，劳务合同终止。

八、违约责任

1.若甲方未按照合同约定支付劳务报酬或提供劳动条件的，应按照法律法规的规定向乙方支付赔偿金。

2.若乙方未按照合同约定完成工作任务或违反甲方的工作纪律和规章制度的，应承担相应的赔偿责任。

3.任何一方违反本合同约定，给对方造成