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?一、总则
1.目的
为加强学院团总支的自身建设,提高团总支工作的规范化、科学化水平,充分调动团总支各部门及全体团干部的工作积极性、主动性和创造性,更好地发挥团总支在学院学生工作中的核心作用,特制定本量化考核办法。
2.考核原则
-客观公正原则:考核过程要严格按照规定的标准和程序进行,确保考核结果真实、准确、公平、公正。
-全面系统原则:考核内容涵盖团总支工作的各个方面,包括组织建设、思想引领、校园文化、社会实践、志愿服务等,力求全面、系统地反映团总支工作的整体情况。
-注重实效原则:以团总支工作实际成效为重点,注重工作过程与结果的统一,突出对工作质量和实际效果的考核。
-激励导向原则:通过考核,充分发挥激励机制的作用,鼓励先进,鞭策后进,促进团总支工作不断创新和发展。
二、考核对象
学院团总支各部门、各团支部及全体团干部
三、考核内容及评分标准
组织建设(30分)
1.团总支自身建设(10分)
-制度健全(3分):建立健全团总支各项工作制度,如例会制度、值班制度、考核制度等,制度完善且执行良好得3分;制度基本健全得2分;制度不完善得1分。
-机构设置合理(3分):团总支各部门职责明确,分工合理,工作协调顺畅得3分;部门设置基本合理得2分;存在职责不清、分工混乱等问题得1分。
-工作运行高效(4分):工作安排有序,任务落实到位,信息传递及时准确,工作效率高得4分;工作基本能正常开展得3分;工作中出现较多失误,效率低下得2分。
2.团支部建设(20分)
-团支部班子建设(5分):团支部委员会健全,委员分工明确,团结协作,能有效组织开展团支部各项工作得5分;班子基本健全得4分;班子不健全或工作不力得3分。
-团员教育管理(5分):认真做好团员思想政治教育、团章团史教育等工作,团员教育活动形式多样、内容丰富,团员参与率高得5分;教育活动基本正常开展得4分;教育活动开展较少,团员参与度低得3分。严格执行团员发展、推优入党、团员注册、团费收缴等制度,各项工作规范有序得5分;基本规范得4分;存在不规范现象得3分。
-团支部活动开展(5分):积极组织开展各类团支部活动,活动主题鲜明、形式新颖、内容丰富,具有较强的吸引力和影响力,团员参与积极性高得5分;活动能正常开展得4分;活动较少或质量不高得3分。
-团支部活力提升(5分):团支部积极参与学校、学院组织的各项活动,表现突出,在学校、学院各类评比中获得较好成绩得5分;能参与各项活动得4分;参与活动较少得3分。
思想引领(25分)
1.理论学习与宣传(10分)
-理论学习组织(5分):定期组织团员青年开展政治理论学习,学习计划明确,学习内容丰富,学习形式多样,团员参与率高得5分;学习计划基本落实得4分;学习组织不力得3分。
-政策宣传普及(5分):及时传达党和国家的方针政策,通过多种渠道广泛宣传,团员对政策知晓率高得5分;宣传工作基本到位得4分;宣传力度不够得3分。
2.主题教育活动(15分)
-主题活动策划(5分):围绕学校、学院中心工作和团员青年需求,精心策划开展各类主题教育活动,活动方案设计合理、可行性强得5分;方案基本可行得4分;方案质量不高得3分。
-活动实施效果(5分):主题教育活动组织有序,形式新颖,内容丰富,具有较强的教育意义和感染力,团员参与积极性高,活动效果显著得5分;活动能达到预期目标得4分;活动效果不明显得3分。
-活动总结反馈(5分):及时对主题教育活动进行总结,认真分析活动经验和存在的问题,并提出改进措施,总结报告质量高得5分;能进行总结得4分;总结不及时或质量不高得3分。
校园文化(20分)
1.文化活动组织(10分)
-活动策划与实施(5分):积极组织开展各类校园文化活动,活动策划创意新颖,组织实施有序,活动质量高得5分;活动能正常开展得4分;活动策划和实施存在问题得3分。
-活动参与度(5分):校园文化活动参与人数多,覆盖面广,团员青年参与积极性高得5分;参与人数和覆盖面一般得4分;参与人数少,覆盖面窄得3分。
2.文化品牌建设(10分)
-品牌活动打造(5分):注重打造具有学院特色的校园文化品牌活动,品牌活动影响力大,在学校、学院具有较高知名度得5分;有一定影响力得品牌活动得4分;品牌活动建设薄弱得3分。
-品牌活动推广(5分):积极通过多种渠道宣传推广学院文化品
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