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人力资源开发与管理试题与参考答案

一、单选题（共66题，每题1分，共66分）

1.选择人员的能力和素质要与组织中的岗位设置相匹配，这体现了人员配置的（）

A、效益优先原则

B、用其所长的原则

C、能位相宜原则

D、互补增值原则

正确答案：C

2.以下不属于直接经济薪酬的是（）

A、教育培训

B、股票期权

C、津贴和补贴

D、利润分享

正确答案：A

3.面试的技巧集中在

A、问和听

B、思考

C、表达

D、诚实

正确答案：A

4.通过赠与员工股票等方式让员工的薪酬与组织未来股票价格和经营业绩密切相关，从而使员工为实现组织价值最大化而努力，实现员工与所有者利益兼容，这指的是（）

A、基本薪酬

B、股权激励

C、奖金

D、红利

正确答案：B

5.组织能力理论是（）领域的概念。

A、战略管理

B、战略

C、管理

D、开发管理

正确答案：A

6.资格说明书里对资格条件及相关素质的要求是（）

A、职务说明书

B、资格说明书

C、工作描述

D、工作说明书

正确答案：B

7.安置、调整和辞退属于人员配置模型中的（）

A、流动配置型

B、优化配置型

C、人岗关系型

D、移动配置型

正确答案：A

8.考生在测试中所“做”的、所“说”的，与拟任岗位的业务直接地联系着，犹如一个短暂的试用期，其工作状态一目了然，这体现了角色扮演的（）

A、管理游戏

B、角色扮演

C、公文处理

D、无领导小组讨论

正确答案：A

9.职能性人力资源管理的特点不包括（）

A、从属性

B、规范性

C、专业性

D、主导性

正确答案：D

10.职能人力资源管理与战略人力资源管理都致力于保障组织人力资源的需求得到最大限度的满足，这体现了两者的（）一致。

A、理论背景

B、管理方式

C、所追求的最终目标

D、管理理念

正确答案：C

11.在绩效考评中的一种夸大印象，正如日月的光辉，在云雾的作用扩大到四周，形成一种光环作用，这指的是（）

A、居中趋势

B、晕轮效应

C、近因效应

D、首因效应

正确答案：B

12.双向选择、末位淘汰和竞争上岗这几种人员配置方式属于人员配置模型中的（）

A、流动配置型

B、优化配置型

C、人岗关系型

D、移动配置型

正确答案：C

13.职位指的是（）

A、任职者为实现一定的组织职能或完成工作使命而进行的一项或一系列的工作

B、工作中为了达到某种目的而进行的一系列活动

C、担负一项或多项责任的一个任职者所对应的位置

D、组织为实现目标必须完成的若干任务的组合

正确答案：C

14.通过培训使员工掌握完成本职工作所需要的业务知识是指（）

A、工作态度培训

B、新员工培训

C、专业知识培训

D、基本技能培训

正确答案：C

15.在职培训的基本假设是（）

A、员工可以通过观察和提问学习

B、员工可以通过提问学习

C、员工可以通过观察、提问和书写学习

D、员工可以通过观察学习

正确答案：A

16.组织为员工建立的休息室属于（）

A、医疗保障

B、教育培训

C、福利设施

D、补贴

正确答案：C

17.美国企业在企业内部进行的培训占

A、45%

B、32%

C、73%

D、68%

正确答案：D

18.向导性培训或岗前培训又称为（）

A、应急性培训

B、在职员工培训

C、新员工培训

D、发展性培训

正确答案：C

19.评估学员对培训内容的了解及吸收程度是评估的（）层次。

A、结果

B、学习

C、行为

D、反应

正确答案：B

20.考评者对被考评者其一方面的印象决定了对他总体的看法，而未全面看待这个员工，形成一种好或坏的“偏见”，这是绩效考评误区中的（）

A、近因效应

B、对比效应

C、首因效应

D、晕轮效应

正确答案：D

21.公文筐测试又称为（）

A、角色扮演

B、公文处理

C、无领导小组讨论

D、管理游戏

正确答案：B

22.使用行为锚定评价法的优点不包括（）

A、具有良好的反馈功能

B、具有良好的改进功能

C、考评指标之间的独立性较高

D、考评尺度更加精确

正确答案：B

23.资格说明书是在工作描述基础上对任职资格条件的界定与说明，其中心是。

A、岗位

B、人

C、事

D、工作

正确答案：B

24.按测验方法的不同，可将心理测验分为（）

A、文字性测验与非文字性测验

B、纸笔测验、投射测验、仪器测验、量表测验

C、智力测验、特殊能力测验、成就测验、人格测验和兴趣测验

D、描述性测验、预测性测验、诊断咨询性测验、挑选配置性测验、提示性测验

正确答案：B

25.把招聘的单位、职位种类、数量、要求的资格条件及考试方式均向社会公开，这属于

A、依法招聘原则

B、双向选择原则

C、公开竞争原则

D、公平竞争原则

正确答案：C

26.（）是将工作内容、难易程度、责任大小、所需资格皆很相似的职位划为同一职级，实行同样的待遇和报酬。

A、职系

B、职级

C、职业

D、职组

正确答