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规避范本劳动合同6篇

篇1

甲方（雇主）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于甲乙双方为了规避因使用范本劳动合同所带来的潜在风险，经过友好协商，在遵循相关法律法规的基础上，双方同意签署本协议，以明确双方的权利义务，确保合同的完整性和有效性。为表达协议的严谨性，特定如下条款：

一、协议目的

1.本协议旨在明确甲、乙双方在劳动合同中的权利和义务，规避因使用范本劳动合同可能产生的风险。

二、协议内容

1.双方确认，在签署正式劳动合同前，应充分了解并讨论所有与劳动合同相关的条款和条件。

2.甲方应确保其提供的岗位、职责和薪资待遇等信息真实、准确，不存在虚假宣传或误导行为。

3.乙方应保证所提供的个人信息真实、完整，并承担因提供虚假信息所带来的法律责任。

4.在劳动合同中，双方应明确工作内容、工作地点、工作时间、薪资待遇、福利待遇等关键条款。

5.双方应充分了解并遵守国家相关法律法规，确保劳动合同的内容符合法律法规的规定。

6.双方同意在劳动合同中约定合理的试用期、保密义务、竞业限制等条款，以维护双方的合法权益。

7.甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，确保乙方的合法权益。

8.双方应尊重对方的隐私权和知识产权，不得泄露对方的商业秘密和个人隐私。

9.在劳动合同期限内，双方应遵守合同约定，不得随意变更或解除劳动关系。如因特殊原因需要变更或解除劳动关系，应按照国家法律法规的规定进行。

三、违约责任

1.若甲方违反本协议约定的义务，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿乙方的经济损失。

2.若乙方违反本协议约定的义务，甲方有权依法追究乙方的法律责任。

四、争议解决

1.本协议的履行过程中，如发生争议，双方应首先友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

五、其他条款

1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议未尽事宜，由双方另行协商决定。

甲方（雇主）：____________________（盖章）

乙方（员工）：____________________（签字）

签订日期：____________________

篇2

本协议旨在通过明确的条款和规定，保护协议各方的权益，规避范本劳动合同可能存在的风险。本协议在遵循相关法律法规的基础上，对雇佣关系中的各个方面做出详细约定。

一、协议各方

甲方（雇主）：___________________________

乙方（员工）：___________________________

二、协议目的

本合同协议旨在明确甲乙双方之间的雇佣关系，规定双方的权利和义务，确保双方遵循合法、公平、平等自愿的原则，规避范本劳动合同的潜在风险。

三、工作内容和地点

1.乙方应在甲方的指导和监督下，按照甲方的要求完成分配的工作任务。

2.工作地点、岗位、职责等详见附件《工作岗位说明书》。

四、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间。

2.甲方应保证乙方的休息权利，具体休息时间和休假制度按照国家和地方相关规定执行。

五、薪酬和福利

1.甲方应按照国家规定和本协议约定，向乙方支付薪酬。

2.具体薪酬标准、支付方式、福利待遇等详见附件《薪酬及福利制度》。

六、保险和福利

1.甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险。

2.甲方应关注乙方的福利待遇，包括但不限于年度旅游、定期体检等。

七、保密义务和竞业限制

1.乙方应对在工作中获知的甲方商业秘密、技术秘密等信息予以保密。

2.乙方在离职后一定期限内不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作，具体期限和范围详见附件《保密及竞业限制协议》。

八、违约责任

1.若甲乙双方任何一方违反本协议的任何条款，应承担违约责任。

2.违约方应承担因违约行为造成的一切损失，包括但不限于经济损失、声誉损失等。

九、其他条款

1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2.本协议的修改和解除，应经双方协商一致，书面修改或解除。

3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

十、争议解决

1.对于因本协议引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均有