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规章制度
目录
前言2
第一章总则2
第二章员工守则2
第三章员工薪酬制度3
第四章安全生产管理制度4
第五章人事制度5
第一节员工招聘5
第二节员工录用5
第三节员工证件办理5
第四节员工培训5
第五节人员调动6
第六节考勤打卡规则6
第七节请假规则7
第八节员工投诉规则7
第九节奖励种类7
第十节惩罚种类7
第十一节辞工制度7
第十二节解除劳动关系条款8
第十三节奖惩处理程序8
第十四节厂服管理规定8
第十五节员工福利待遇9
第十六节优秀员工评比10
第十七节保险制度10
第六章车间管理制度
第七章质量管理政策
第一节质量方针及目标：
第二节产品质量标准：
第三节品管组织人员编排：
第八章设备工具管理制度12
第九章装配车间制度13
第一节工作程序13
第二节定置管理实施要求13
第三节基本要求14
第十章仓库管理制度14
第十一章公共生活区管理制度15
第十二章员工住宿管理细则15
第十三章安全操作规程16
第十四章消防制度17
第十五章附则17
前言
为了保障劳资双方合理利益，加强公司治理工作,维护和保障正常生产，提高生产效益,
结合我厂实际情况，要求每位应聘者必须具体了解和自觉遵守公司各种规章制度。
第一章总则
第一条为完善公司管理制度，逐步健全现代化管理机制，使内部管理走向科学化、系统化、
规范化，使之管理有法可依、违章可究，从而督导全体员工遵纪守法，共同维护、
保障公众生活及各项工作有序进行，特制订本管理章程。
第二条在当地政府有关部门领导下，本厂最高领导权力属于总经办，并由以总经理为首
办公室领导机构开展具体工作，聘用职工解雇职工和开除职工以及其他重大事项由
行政部共同批核。
第三条凡属本公司职员都必须遵守和执行本管理章程各有关条款，同时享有本章程所规
定一切权益。
第四条凡违犯本章程职员，由有关部门依有关制度为准绳，按程序公正处理。
笫五条各部门可依据本章程有关指导原则，根据本部门实际具体情况，制订相关管理细
则，报公司审核批准生效。
第六条各部门单位负责人，应当经常教育所属人员遵守本管理章程。
第七条对违犯本管理章程的行为者，任何人都有劝阻和投的权力。
第八条本章程由颁发之日起生效，凡与之相抵触的旧条款，一律作废。
第九条本章程经公司扩大会议集体讨论通过，公司总经理签署生效，其解释权及修改权归
本公司。
第十条本章程于二零一零年九月一日正式颁布实施。
第二章员工守则
第一条员工守则是职员在公司从业期间，所必须遵守的基本行为准则。
第二条努力学习科学知识，认真钻研生产技能、工艺技术，不断提高自身素质，做一名现
代化企业有
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