2024违规吃喝专项自查报告.docxVIP

2024违规吃喝专项自查报告

为深入贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，持之以恒正风肃纪，坚决防止违规吃喝问题反弹回潮，我单位按照上级部署要求，扎实开展了违规吃喝专项自查工作。

自查工作开展情况

1.动员部署，提高认识：接到开展违规吃喝专项整治工作的通知后，我单位迅速召开动员部署会议。在会议上，组织全体干部职工认真学习了上级关于整治违规吃喝问题的相关文件和会议精神，详细解读了违规吃喝的具体表现形式和严重危害。通过学习，使大家深刻认识到违规吃喝不仅是作风问题，更是违反党的纪律和规矩的行为，切实增强了干部职工参与专项整治的思想自觉和行动自觉。

2.成立专班，明确责任：为确保自查工作取得实效，我单位成立了由主要领导任组长，分管领导任副组长，各部门负责人为成员的违规吃喝专项自查工作专班。明确了专班成员的职责分工，确保自查工作有人抓、有人管、有人落实。同时，制定了详细的自查工作方案，明确了自查的范围、内容、方法和步骤，为自查工作的有序开展提供了有力保障。

3.全面排查，不留死角：自查工作专班采取多种方式，对我单位干部职工在公务接待、商务接待、私人聚餐等方面的吃喝情况进行了全面排查。一是查阅财务账目，重点检查公务接待费用的支出情况，看是否存在超标准接待、违规报销吃喝费用等问题；二是查看会议记录、文件资料等，了解单位组织的各类活动中是否存在违规吃喝问题；三是通过个别谈话、问卷调查等方式，广泛收集干部职工和群众的意见和建议，了解是否存在违规吃喝的线索。

自查发现的问题

1.公务接待方面：个别公务接待存在超标准安排餐费的情况。在接待上级部门检查工作时，为了表示热情，有时会安排超出规定标准的菜肴和酒水，导致接待费用超标。此外，部分公务接待报销手续不够完善，存在报销凭证不齐全、审批流程不规范等问题。

2.商务接待方面：在商务活动中，存在以商务接待为名变相公款吃喝的现象。个别部门在与合作企业洽谈业务时，将与业务无关的人员一并邀请参加接待活动，且在接待过程中存在铺张浪费的情况。同时，商务接待费用的使用缺乏有效的监督和管理，存在费用支出不合理的问题。

3.私人聚餐方面：少数干部职工存在接受管理服务对象宴请的问题。个别干部职工在工作中与管理服务对象建立了私人关系，接受了他们的宴请，虽然没有直接涉及公款，但这种行为可能会影响公正执行公务，损害单位的形象和声誉。

问题产生的原因

1.思想认识不够深刻：部分干部职工对违规吃喝问题的严重性和危害性认识不足，没有从讲政治的高度来对待这一问题。一些人认为吃点喝点是小事，只要不贪污受贿就不会出大问题，存在侥幸心理和麻痹思想。

2.制度执行不够严格：虽然我单位制定了公务接待、商务接待等相关制度，但在实际执行过程中，存在打折扣、搞变通的现象。部分干部职工对制度规定不够重视，没有严格按照制度要求进行操作，导致制度的约束力和执行力不够强。

3.监督管理不够到位：对干部职工的吃喝行为缺乏有效的监督和管理机制，监督手段单一，监督力量薄弱。在日常工作中，对违规吃喝问题的发现和查处不够及时，存在失之于宽、失之于软的问题。

整改措施及下一步工作计划

1.加强教育，提高思想认识：组织全体干部职工开展廉政教育活动，通过专题讲座、观看警示教育片、开展廉政知识测试等形式，加强对中央八项规定及其实施细则精神的学习，提高干部职工的廉洁自律意识。同时，开展职业道德教育，引导干部职工树立正确的价值观和权力观，自觉抵制违规吃喝等不良行为。

2.完善制度，严格规范管理：进一步完善公务接待、商务接待等相关制度，明确接待标准、范围和审批程序，严格控制接待费用支出。加强对制度执行情况的监督检查，对违反制度规定的行为进行严肃处理，确保制度的刚性执行。同时，建立健全费用报销审核机制，加强对报销凭证的审核，杜绝虚假报销和违规报销现象的发生。

3.强化监督，严肃追究责任：加大对干部职工吃喝行为的监督检查力度，建立常态化的监督检查机制。通过定期检查、不定期抽查、明察暗访等方式，及时发现和查处违规吃喝问题。对发现的问题，要严肃追究相关人员的责任，绝不姑息迁就。同时，充分发挥群众监督和舆论监督的作用，畅通举报渠道，鼓励群众对违规吃喝行为进行举报。

4.建立长效机制，巩固整治成果：总结专项自查工作中的经验教训，建立健全防范违规吃喝问题的长效机制。加强对干部职工的日常管理和监督，建立干部职工廉政档案，将违规吃喝等问题纳入廉政档案管理。同时，加强与纪检监察等部门的沟通协作，形成工作合力，共同推进作风建设不断取得新成效。

通过本次违规吃喝专项自查工作，我单位对存在的问题进行了全面梳理和深刻反思，并制定了切实可行的整改措施。在今后的工作中，我们将以此次专项整治为契机，进一步加强作风建设，严格遵守廉洁自律各项规定，坚决杜绝违规吃喝等问题的发生，营造风清气