实施计划职业健康管理要点.docx

?一、引言

职业健康管理对于保障劳动者的身体健康、提高工作效率、促进企业可持续发展具有至关重要的意义。随着社会经济的发展和人们对职业健康关注度的不断提高，制定科学合理的职业健康管理实施计划，明确管理要点，已成为企业职业健康管理工作的核心任务。本文旨在详细阐述职业健康管理实施计划的要点，为企业提供有益的参考和指导。

二、职业健康管理的目标与原则

（一）目标

1.降低职业病和职业相关疾病的发生率，保障劳动者的身体健康。

2.提高劳动者对职业健康知识的知晓率和自我保护意识。

3.确保企业的职业健康管理工作符合国家法律法规和相关标准要求。

4.营造安全、健康、和谐的工作环境，促进企业的可持续发展。

（二）原则

1.预防为主原则

强调通过采取有效的预防措施，消除或减少职业危害因素，从源头上预防职业病的发生。

2.以人为本原则

将劳动者的身体健康和权益放在首位，充分考虑劳动者的需求和感受，提供全方位的职业健康服务。

3.依法管理原则

严格遵守国家有关职业健康的法律法规、标准规范，依法开展职业健康管理工作，确保管理活动的合法性和规范性。

4.持续改进原则

不断总结职业健康管理工作经验，查找存在的问题和不足，持续改进管理措施和方法，提高管理水平。

三、职业健康管理实施计划的主要内容

（一）组织与职责

1.成立职业健康管理领导小组

由企业主要负责人担任组长，各部门负责人为成员，负责统筹规划、决策指导企业的职业健康管理工作。

2.明确各部门职责

-安全管理部门：负责职业健康管理工作的组织协调、监督检查，制定职业健康管理制度和操作规程，开展职业健康培训教育等。

-人力资源部门：负责招聘员工时的职业健康审查，组织员工进行职业健康体检，建立员工职业健康档案等。

-生产部门：负责按照职业健康要求组织生产作业，落实各项职业健康防护措施，加强对生产设备和工作环境的管理。

-财务部门：保障职业健康管理工作所需的经费，确保各项费用的合理使用。

-工会组织：代表员工参与职业健康管理工作，维护员工的职业健康权益，监督企业的职业健康管理措施落实情况。

（二）职业健康风险识别与评估

1.工作场所危害因素识别

-采用现场观察、检测检验、查阅资料等方法，对工作场所存在的化学性危害因素（如粉尘、毒物、噪声等）、物理性危害因素（如高温、低温、辐射等）、生物性危害因素（如细菌、病毒等）以及人机工效学危害因素（如劳动强度、工作姿势等）进行全面识别。

-按照国家职业卫生标准《工作场所有害因素职业接触限值》（GBZ2）的规定，确定危害因素的种类、浓度（强度）和接触人数。

2.职业健康风险评估

-依据危害因素的毒性、浓度（强度）、接触时间、接触人数等因素，采用科学的风险评估方法（如风险矩阵法、作业条件危险性评价法等），对职业健康风险进行评估。

-将风险评估结果分为高、中、低三个等级，针对不同等级的风险制定相应的控制措施。

（三）职业健康防护措施

1.工程技术措施

-对于存在职业危害因素的作业场所，采取有效的工程技术措施进行治理，如安装通风换气设备、排毒净化装置、噪声控制设施、防暑降温设备等，确保工作场所的职业危害因素浓度（强度）符合国家职业卫生标准要求。

-对生产工艺进行优化，采用先进的生产技术和设备，减少职业危害因素的产生。

2.个体防护用品配备

-根据工作场所的职业危害因素种类和接触情况，为劳动者配备合适的个体防护用品，如防尘口罩、防毒面具、耳塞、护目镜、防护服等。

-定期对个体防护用品进行维护、保养和更换，确保其防护性能良好。

-指导劳动者正确佩戴和使用个体防护用品，提高自我保护意识。

3.作业环境管理

-保持工作场所的清洁卫生，定期对工作场所进行清扫、消毒，减少粉尘、微生物等危害因素的滋生。

-合理安排工作时间和劳动强度，避免劳动者长时间连续作业，实行轮班制度，确保劳动者有足够的休息时间。

-改善工作场所的照明、通风、温度、湿度等环境条件，为劳动者创造舒适、安全的工作环境。

（四）职业健康培训教育

1.培训计划制定

根据企业的实际情况和职业健康管理需求，制定年度职业健康培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间、培训方式等。

2.培训内容

-职业健康法律法规和标准规范，使员工了解国家有关职业健康的政策法规和要求。