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?甲方(培训机构):
名称:______________________
法定代表人:________________
地址:____________________
联系方式:________________
乙方(教师):
姓名:____________________
性别:____________________
身份证号:________________
地址:____________________
联系方式:________________
根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上,就乙方在甲方担任教师事宜达成如下协议:
一、合同期限
1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点
1.乙方同意在甲方从事____学科的教学工作,担任______职务。
2.乙方的工作地点为____________________。
三、工作时间和休息休假
1.甲方实行______工时制度。
-标准工时制,乙方每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时。
-不定时工时制,乙方的工作时间根据甲方的工作安排和业务需要而定。
-综合计算工时制,乙方的工作时间以______为周期,综合计算工作时间,平均日工作时间和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
2.甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的,应按照国家和地方有关规定支付加班工资或安排补休。
3.乙方依法享受法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。
四、劳动报酬
1.甲方按照以下方式向乙方支付工资:
-乙方的月工资为______元,试用期月工资为______元。
-甲方每月______日以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日,则提前至最近的工作日支付。
2.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
3.乙方在完成教学任务且教学质量达到甲方要求的前提下,甲方根据乙方的教学成果给予相应的绩效奖金,绩效奖金的具体金额根据甲方的绩效考核制度确定。
五、社会保险和福利待遇
1.甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.乙方享受甲方提供的以下福利待遇:
-带薪年假____天。
-节日福利,如______等。
-培训机会,甲方为乙方提供专业技能培训和职业发展培训。
六、工作条件和职业危害防护
1.甲方为乙方提供必要的工作条件,确保乙方在安全、健康的环境下工作。
2.甲方按照国家和地方有关规定,对乙方进行职业危害防护培训,为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。
七、教育培训及考核
1.甲方应定期组织乙方参加教育培训,提高乙方的教学水平和业务能力。
2.乙方应积极参加甲方组织的教育培训活动,不断提升自身素质。
3.甲方建立教师考核制度,对乙方的教学质量、工作态度、学生满意度等方面进行考核。考核结果作为乙方薪酬调整、晋升、续聘或解聘的依据。
八、双方的权利和义务
(一)甲方权利义务
1.有权要求乙方按照合同约定履行工作职责,完成教学任务。
2.有权对乙方的工作进行监督、检查和考核。
3.按照合同约定支付乙方工资和福利待遇。
4.为乙方提供必要的教学资源和工作条件。
5.协助乙方解决工作中遇到的问题。
(二)乙方权利义务
1.有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利待遇。
2.有权参加甲方组织的教育培训和学术交流活动。
3.按照合同约定履行工作职责,认真备课、授课,保证教学质量。
4.遵守甲方的规章制度,服从甲方的工作安排。
5.爱护甲方的教学设施和设备,不得擅自损坏或挪用。
6.保守甲方的商业秘密和教学机密,不得向第三方泄露。
九、合同的变更、解除和终止
1.经甲乙双方协商一致,可以变更本合同的相关内容。变更合同应当采用书面形式。
2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
-在试用期内被证明不符合录用条件的。
-严重违反甲方规章制度的。
-严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的。
-同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成
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