宣传报道稿酬与奖励发放管理办法.docx

?一、总则

1.目的

为了规范宣传报道稿酬与奖励的发放管理，充分调动公司员工及外部相关人员参与宣传报道工作的积极性，提高公司宣传工作水平，展示公司良好形象，特制定本办法。

2.适用范围

本办法适用于公司内部员工、与公司签订宣传合作协议的外部机构及个人参与公司宣传报道工作所涉及的稿酬与奖励发放。

3.基本原则

（1）公平公正原则：稿酬与奖励的评定和发放依据明确的标准和程序，确保公平对待每一位参与宣传报道工作的人员。

（2）质量导向原则：注重宣传报道的质量和效果，鼓励撰写高质量、有影响力的稿件，为公司发展提供有力支持。

（3）及时准确原则：及时、准确地统计和发放稿酬与奖励，确保参与人员的权益得到保障。

二、稿酬标准

1.消息类稿件

（1）公司内部动态消息：

-被公司官网采用的，每篇稿酬[X]元。

-被公司内部刊物采用的，每篇稿酬[X]元。

（2）行业资讯消息：

-被公司官网采用且具有一定行业价值的，每篇稿酬[X]元。

-被行业媒体转载并产生一定影响的，每篇稿酬[X]元。

2.通讯类稿件

（1）公司工作通讯：

-篇幅在[X]字以内，被公司官网采用的，每篇稿酬[X]元；被公司内部刊物采用的，每篇稿酬[X]元。

-篇幅超过[X]字，每增加[X]字，稿酬相应增加[X]元。

（2）人物通讯：

-篇幅在[X]字以内，被公司官网采用的，每篇稿酬[X]元；被公司内部刊物采用的，每篇稿酬[X]元。

-篇幅超过[X]字，每增加[X]字，稿酬相应增加[X]元。如涉及重要人物且报道效果良好，根据影响力适当增加稿酬，最高不超过[X]元。

3.评论类稿件

（1）针对公司相关事件或行业热点的评论文章：

-被公司官网采用的，每篇稿酬[X]元。

-在行业媒体发表并产生一定反响的，每篇稿酬[X]元。

（2）具有深度分析和独到见解的评论文章：

-被公司官网采用的，每篇稿酬[X]元。

-在行业主流媒体发表的，每篇稿酬[X]元。

4.图片类稿件

（1）新闻图片：

-被公司官网采用的，单张稿酬[X]元；组图（[X]张及以上）每张稿酬[X]元。

-被公司内部刊物采用的，单张稿酬[X]元；组图（[X]张及以上）每张稿酬[X]元。

（2）创意图片：

-为公司宣传活动特别设计且被采用的，单张稿酬[X]元；组图（[X]张及以上）每张稿酬[X]元。

5.视频类稿件

（1）公司活动视频：

-时长在[X]分钟以内，被公司官网采用的，每条稿酬[X]元。

-时长超过[X]分钟，每增加[X]分钟，稿酬相应增加[X]元。

（2）产品介绍视频：

-根据视频制作难度和宣传效果，稿酬标准在[X]元至[X]元之间。

-优秀的产品介绍视频，根据市场反馈和销售促进效果，适当给予额外奖励，最高不超过[X]元。

三、奖励标准

1.优秀宣传报道奖

（1）每年评选一次，根据稿件质量、影响力、媒体采用情况等综合评定。

（2）一等奖[X]名，奖金[X]元；二等奖[X]名，奖金[X]元；三等奖[X]名，奖金[X]元。

（3）获奖稿件在公司内部进行表彰和宣传推广。

2.宣传突出贡献奖

（1）对在公司宣传工作中表现突出，如积极拓展宣传渠道、组织重大宣传活动并取得显著效果等的个人或团队进行表彰。

（2）奖金[X]元，颁发荣誉证书。

3.媒体合作优秀奖

（1）对于与公司合作良好，积极推广公司宣传内容，提升公司品牌知名度的外部媒体机构进行奖励。

（2）根据合作效果和贡献程度，评选出[X]家优秀合作媒体，每家奖励[X]元。

四、稿酬与奖励评定程序

1.稿件提交

（1）公司员工参与宣传报道工作的稿件，应按照公司宣传工作要求，及时提交至公司指定的宣传工作邮箱或平台。

（2）外部合作机构及个人参与公司宣传报道工作的稿件，应根据合作协议规定的方式和时间提交。

2.初审

（1）公司宣传部门指定专人负责稿件初审工作。

（2）初审人员依据本办法的稿酬标准和稿件基本要求，对稿件的内容、格式、字数等进行初步审核，确定稿件是否符合采用标准。

3.终审

（1）初审通过的稿件提交至宣传部门负责人进行终审。

（2）终审人员综合考虑稿件的质量、影响力、宣传价值等因素，最终确定稿件是否采用以及稿酬或奖励标准。

4.公示

（1）对于确定发放稿酬与奖励的稿件及人员