2025“反三违”培训试题.docxVIP

2025“反三违”培训试题

一、选择题（每题3分，共30分）

1.“三违”行为是指（）。

A.违章指挥、违规作业、违反劳动纪律

B.违反安全制度、违规操作、违反规定

C.违章作业、违反制度、违反法律

D.违章指挥、违规操作、违反规定

答案：A。“三违”行为明确指的就是违章指挥、违规作业、违反劳动纪律，这是安全生产领域对违规行为的标准定义。

2.以下哪种行为属于违章指挥（）。

A.要求员工按操作规程操作

B.强令员工冒险作业

C.安排员工进行日常设备维护

D.指导员工正确佩戴劳保用品

答案：B。强令员工冒险作业是不顾员工生命安全和企业生产安全，超越正常指挥权限的错误指挥行为，属于违章指挥；A、C、D都是合理的指挥和管理行为。

3.工人在未系安全带的情况下进行高处作业，这属于（）。

A.违章指挥

B.违规作业

C.违反劳动纪律

D.正常作业

答案：B。高处作业不系安全带违反了高处作业的安全操作规程，属于违规作业行为。

4.在工作时间内员工聚众聊天、嬉戏打闹，这属于（）。

A.违章指挥

B.违规作业

C.违反劳动纪律

D.正常休息

答案：C。工作时间聚众聊天、嬉戏打闹违反了企业正常的劳动纪律和工作秩序。

5.企业管理人员不按规定对新员工进行安全培训就安排其上岗作业，这是（）。

A.违章指挥

B.违规作业

C.违反劳动纪律

D.管理创新

答案：A。管理人员不按规定对新员工进行安全培训就安排上岗，可能会导致员工因缺乏必要的安全知识而发生事故，属于违章指挥。

6.员工擅自拆除安全防护装置进行作业，这种行为是（）。

A.违章指挥

B.违规作业

C.违反劳动纪律

D.提高工作效率的方法

答案：B。擅自拆除安全防护装置违反了安全操作规程，属于违规作业。

7.以下不属于“三违”行为可能导致的后果是（）。

A.发生安全事故

B.提高工作效率

C.造成人员伤亡

D.损坏设备财产

答案：B。“三违”行为通常会增加安全风险，导致安全事故、人员伤亡和设备财产损坏等不良后果，而不是提高工作效率。

8.企业安全制度规定在易燃易爆场所禁止吸烟，员工在该场所吸烟属于（）。

A.违章指挥

B.违规作业

C.违反劳动纪律

D.个人习惯

答案：B。在易燃易爆场所吸烟违反了安全操作规程，属于违规作业。

9.领导明知设备存在故障隐患，仍要求员工继续使用该设备进行生产，这是（）。

A.违章指挥

B.违规作业

C.违反劳动纪律

D.节约成本的做法

答案：A。领导明知设备有故障隐患还要求员工使用，是不顾安全的错误指挥，属于违章指挥。

10.员工在操作机器时未按规定穿戴防护手套，这属于（）。

A.违章指挥

B.违规作业

C.违反劳动纪律

D.个人自由

答案：B。操作机器未按规定穿戴防护手套违反了操作过程中的安全要求，属于违规作业。

二、填空题（每题3分，共30分）

1.“三违”行为中的违章指挥是指违反国家的安全生产方针、政策、法律、条例、规程、制度和有关规定，对员工（）或（）的行为。

答案：进行错误指挥；强令冒险作业。违章指挥主要表现为领导者的错误指挥决策，强令员工进行危险或不符合规定的作业。

2.违规作业是指员工在劳动过程中，违反（）、（）和操作方法等具有危险性的行为。

答案：安全规章制度；操作规程。违规作业强调员工在具体操作过程中违反既定的安全规则和操作流程。

3.违反劳动纪律是指员工在工作过程中，违反企业（）、（）等行为。

答案：劳动规则；劳动秩序。劳动纪律涵盖了员工在工作时间、工作场所等方面应遵守的规则和秩序。

4.治理“三违”应坚持（）、（）、（）的原则。

答案：教育与惩罚相结合；治标与治本相结合；自查与互查相结合。通过多种方式综合治理“三违”行为，才能取得良好效果。

5.员工有权拒绝（）和（）。

答案：违章指挥；强令冒险作业。这是员工在安全生产中的重要权利，保障自身安全。

6.企业应建立“三违”行为（）和（）机制，对“三违”行为进行及时发现和处理。

答案：排查；整改。及时排查“三违”行为并进行整改，能有效减少安全事故的发生。

7.安全操作规程是员工在操作设备或进行作业时必须遵守的（）和（）。

答案：具体程序；要求。操作规程明确了操作的步骤和标准，是保障安全的重要依据。

8.发生“三违”行为可能导致（）、（）和（）等严重后果。

答案：人员伤亡；财产损失；生产中断。“三违”行为破坏了正常的生产秩序和安全环境，容易引发这些严重后果。

9.企业对“三违”人员进行处罚的目的是（）和（）。

答案：教育本人；警示他人。处罚不是目