最新劳动合同范本.docx

?甲方（用人单位）：__________________

法定代表人：__________________

地址：__________________

联系电话：__________________

乙方（劳动者）：__________________

姓名：__________________

性别：__________________

身份证号码：__________________

地址：__________________

联系电话：__________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳动合同。

1.固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.无固定期限：自____年__月__日起，至法定的终止条件出现时止。

3.以完成一定工作任务为期限：自____年__月__日起至[工作任务名称]完成时止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任[工作岗位名称]工作。

2.乙方的工作内容为[具体工作内容描述]。

3.乙方的工作地点为[工作地点详细地址]。甲方根据经营需要及乙方工作表现等情况，有权合理调整乙方的工作岗位及工作地点，但应提前通知乙方。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间

-甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。

-实行标准工时制的，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

-实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。

-实行综合计算工时工作制的，平均日工作时间和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。

2.休息休假

-甲方按照国家和地方有关规定，保障乙方的休息休假权利。乙方依法享受法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假、产假等假期。

-乙方在合同期内享受带薪年休假，具体休假天数按照国家规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方每月[具体发薪日期]以货币形式支付乙方工资，工资为[具体工资数额/计算方式]。

2.乙方试用期工资为[试用期工资数额]，试用期为[X]个月。

3.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

4.甲方根据本单位的生产经营状况、经济效益等情况，可依法调整乙方的工资。但调整后的工资不得低于当地最低工资标准。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳各项社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。

2.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关规定执行。甲方按[具体比例]支付乙方病假工资。

3.乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和地方有关工伤保险的规定执行。

4.甲方为乙方提供以下福利待遇：[具体福利待遇内容，如住房补贴、交通补贴、餐饮补贴等]

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，发放劳动保护津贴和营养保健食品。

2.甲方按照国家和地方有关规定，对乙方进行安全生产培训，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

3.甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，预防劳动过程中的事故的发生，减少职业危害。

4.乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方生命安全和身体健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。

七、合同的解除和终止

1.合同的解除

-经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

-乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

-在试用期内被证明不符合录用条件的；

-严重违反甲方规章制度的；

-严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

-同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严