公司员工聘用合同范本.docx

?甲方（聘用单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（受聘人员）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生年月：________________

身份证号码：________________

住址：____________________

联系电话：________________

根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：

一、聘用合同期限

本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的聘用合同。合同期从____年__月__日至____年__月__日止。其中试用期从____年__月__日至____年__月__日止。

二、工作内容与工作地点

1.乙方同意按甲方工作需要，在________________（岗位或工种）工作，完成该岗位（工种）所承担的各项工作内容。

2.工作地点为____________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。

-标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时，每周至少休息一天。

-不定时工作制：乙方在保证完成甲方工作任务情况下，工作和休息休假由乙方自行安排。

-综合计算工时工作制：乙方在综合计算周期内的工作时间超过法定标准工作时间的部分，视为延长工作时间，甲方应按照国家有关规定支付延长工作时间的工资；乙方在法定休假日工作的，甲方应按照国家有关规定支付法定休假日工资。

2.甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应按照国家法律法规的规定支付加班工资或安排补休。

3.乙方依法享受法定节假日、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假等假期。

四、劳动报酬

1.甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资，工资为____元/月（其中试用期工资为____元/月）。

2.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

3.甲方根据乙方的工作表现和业绩，可给予乙方绩效奖金、年终奖金等奖励。

4.甲方为乙方缴纳的社会保险和住房公积金，个人缴纳部分由乙方从工资中代扣代缴。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照国家和地方有关规定执行。

3.乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和地方有关规定执行。

4.甲方为乙方提供以下福利待遇：______________________。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方根据国家有关法律法规，为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件，保障乙方在工作过程中的安全与健康。

2.甲方对乙方进行安全教育和培训，乙方应遵守甲方的安全操作规程，不得违章作业。

3.甲方按照国家和地方有关规定，对从事有职业危害作业的乙方进行定期健康检查。

七、合同的变更、解除、终止和续订

1.经甲、乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更合同应采用书面形式，并由双方签字（盖章）确认。

2.有下列情形之一的，本合同即行解除：

-经双方协商一致同意解除本合同的；

-乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

-本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商不能就变更本合同达成协议的；

-甲方依法破产、解散或者被撤销的；

-乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

-乙方严重违反甲方规章制度的；

-乙方被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：

-乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

-乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

-本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商不能就变更本合同达成协议的。

4.乙方解除本合同，应当提