公司工会经费管理办法.docx

?第一章总则

第一条目的

为加强公司工会经费的管理，规范工会经费的使用，确保工会经费合理、有效使用，根据《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》以及相关财务制度，结合公司实际情况，制定本办法。

第二条适用范围

本办法适用于公司工会及所属各基层工会。

第三条基本原则

1.遵纪守法原则。严格执行国家法律法规和财务制度，依法依规组织收入，科学合理安排支出。

2.经费独立原则。工会应依法建立独立的经费账户，独立核算，自负盈亏。

3.预算管理原则。工会经费收支实行预算管理，各项收支应全部纳入预算，并严格按照预算执行。

4.服务职工原则。工会经费应重点用于维护职工权益、开展职工活动、为职工服务等方面。

5.勤俭节约原则。工会经费使用应注重效益，厉行节约，反对浪费。

第二章经费来源

第四条会员缴纳的会费

1.会员每月应按照本人工资收入的规定比例向工会缴纳会费。工资收入按照国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算。

2.会员会费由各基层工会负责收缴，收缴比例为会员月工资收入的[X]%。

第五条企业拨缴的工会经费

1.公司按照每月全部职工工资总额的[X]%向工会拨缴经费。全部职工工资总额的计算，应根据国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》执行。

2.工会经费由公司财务部门按月足额拨入工会经费专用账户。

第六条工会所属的企业、事业单位上缴的收入

工会所属的企业、事业单位应按照规定上缴收入，用于支持工会工作和事业发展。

第七条人民政府的补助

各级人民政府根据实际情况和工作需要，对工会给予一定的补助，用于特定项目或工作。

第八条其他收入

1.包括上级工会补助收入、接受捐赠收入、银行存款利息收入等。

2.其他收入应按照相关规定入账，纳入工会经费统一管理。

第三章经费使用

第九条经费使用范围

1.职工活动支出。包括职工教育、文体活动、宣传活动、其他活动等方面的支出。

2.维权支出。包括劳动关系协调、劳动保护、法律援助、困难职工帮扶、送温暖等方面的支出。

3.业务支出。包括培训工会干部、加强自身建设及开展业务工作等方面的支出。

4.资本性支出。包括工会办公设备购置、办公用房维修、专用设备购置等方面的支出。

5.事业支出。包括对工会所属独立核算的企事业单位的补助和非独立核算的事业单位的各项支出。

6.其他支出。包括以上支出以外的各项支出，如捐赠支出等。

第十条职工活动支出

1.职工教育支出

-开展职工思想政治教育、业务技能培训等活动的费用。

-购买书籍、资料、教材等用于职工学习的支出。

-聘请授课教师的讲课费等。

2.文体活动支出

-举办职工运动会、文艺汇演、体育比赛等活动的费用，包括场地租赁、器材购置、奖品设置等。

-组织职工参加上级工会举办的文体活动的费用。

3.宣传活动支出

-制作工会宣传展板、宣传栏、宣传资料等的费用。

-开展工会宣传活动的场地租赁、设备租赁等费用。

4.其他活动支出

-组织职工开展各类有益身心健康的活动的费用，如户外拓展、参观学习等。

第十一条维权支出

1.劳动关系协调支出

-开展劳动法律法规宣传、咨询活动的费用。

-参与劳动争议调解、仲裁的费用。

2.劳动保护支出

-为职工购买劳动保护用品、防暑降温用品等的费用。

-开展劳动保护监督检查活动的费用。

3.法律援助支出

-为职工提供法律咨询、代理诉讼等法律援助服务的费用。

4.困难职工帮扶支出

-对困难职工的生活救助、医疗救助、子女教育救助等费用。

-开展送温暖活动，慰问困难职工、离退休职工等的费用。

第十二条业务支出

1.培训工会干部支出

-参加上级工会组织的工会干部培训的费用。

-自行组织工会干部培训的费用，包括培训师资费、场地费、教材费等。

2.加强自身建设支出

-工会组织建设、制度建设等方面的费用。

-工会会员会籍管理、会员发展等方面的费用。

3.开展业务工作支出

-工会开展各项业务活动的费用，如工会经费审查、女职工工作等。

第十三条资本性支出

1.办公设备购置

-购置办公桌椅、电脑、打印机等办公设备