2024年江苏省基本公共卫生服务项目工作绩效考核方法程序和指标体系.docx

?一、引言

基本公共卫生服务项目是促进基本公共卫生服务均等化的重要举措，对于提高居民健康水平具有关键作用。为确保2024年江苏省基本公共卫生服务项目工作的质量和效果，科学、公正、全面地评价各地工作开展情况，特制定本绩效考核方法程序和指标体系。

二、绩效考核目的

1.推动各地切实落实基本公共卫生服务项目各项任务，提高服务质量和效率。

2.激励各地不断改进工作方法，优化资源配置，提升居民对基本公共卫生服务的满意度。

3.为政府制定相关政策提供依据，促进基本公共卫生服务持续健康发展。

三、绩效考核原则

1.科学性原则：指标体系设计科学合理，符合基本公共卫生服务项目的内涵和要求，能够准确反映工作成效。

2.公平性原则：考核标准统一，考核过程公开、公正、透明，确保考核结果客观公正，不受地域、机构等因素影响。

3.导向性原则：突出重点，注重工作过程和效果考核，引导各地围绕关键指标和重点任务开展工作，不断提升服务水平。

4.实用性原则：考核方法简便易行，指标数据易于获取和统计分析，便于基层操作和实施。

四、绩效考核对象

江苏省内承担基本公共卫生服务项目的各级各类医疗卫生机构，包括社区卫生服务中心（站）、乡镇卫生院、村卫生室等。

五、绩效考核方法

1.资料查阅：查阅服务记录、统计报表、工作台账等相关资料，核实各项工作的开展情况和数据真实性。

2.现场核查：抽取一定比例的服务对象进行现场调查，核实服务提供的真实性和规范性；实地查看医疗卫生机构的工作场所、设备设施、人员配备等情况。

3.问卷调查：对服务对象进行满意度问卷调查，了解居民对基本公共卫生服务的知晓率、参与率和满意度。

4.数据分析：运用统计学方法对考核指标数据进行分析，评估各地工作的完成质量和效果。

六、绩效考核程序

1.制定方案：省卫生健康委制定年度绩效考核方案，明确考核目的、原则、对象、内容、方法、程序和时间安排等。

2.组织实施：各地按照绩效考核方案要求，组织开展自查自评，并提交自查报告。省卫生健康委根据工作需要，抽取部分地区进行现场考核。

3.数据收集与分析：考核组收集各项考核资料和数据，进行整理、分析和汇总，形成考核初步结果。

4.反馈与公示：考核组将初步考核结果反馈给被考核地区，被考核地区如有异议，可在规定时间内提出申诉。考核结果在一定范围内进行公示，接受社会监督。

5.结果审定与通报：省卫生健康委根据反馈意见和公示情况，对考核结果进行审定，审定后的结果以正式文件形式通报各地，并作为财政补助资金分配等工作的重要依据。

七、绩效考核指标体系

（一）组织管理（10分）

1.制度建设（3分）

-制定完善基本公共卫生服务项目管理制度，明确各部门和人员职责（1分）。

-建立项目工作流程和质量控制标准，确保服务规范有序开展（1分）。

-定期对制度执行情况进行检查和评估，有改进措施和记录（1分）。

2.人员培训（3分）

-制定年度培训计划，组织开展基本公共卫生服务项目相关知识和技能培训（1分）。

-培训覆盖率达到100%，培训内容符合项目要求（1分）。

-有培训效果考核评估，培训后人员业务能力得到有效提升（1分）。

3.资金管理（4分）

-严格执行专项资金管理办法，专款专用，账目清晰（1分）。

-资金拨付及时，无截留、挪用、虚报等情况（1分）。

-规范资金核算，定期对资金使用情况进行自查和整改（1分）。

-按照要求进行财务信息公开，接受社会监督（1分）。

（二）项目执行（70分）

1.居民健康档案管理（10分）

-档案建档率达到[具体标准]以上（3分）。

-档案动态使用率达到[具体标准]以上，即档案中有符合服务规范要求的健康体检、随访记录等（4分）。

-档案信息准确、完整，无逻辑错误，合格率达到[具体标准]以上（3分）。

2.健康教育（8分）

-制定年度健康教育计划，有具体的实施方案和活动记录（2分）。

-开展健康教育讲座、咨询、宣传活动等，每年不少于[具体次数]次，活动形式多样，内容丰富（3分）。

-健康教育资料种类齐全，内容通俗易懂，每户每年发放不少于[具体份数]种（2分）。

-居民健康教育知晓率达到[具体标准]以上（1分）。

3.预防接种（8分）

-建证（卡）率达到[具体标准]以上，卡证相符率达到[具体