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?甲方(用人单位):
名称:______________________
法定代表人(主要负责人):______________________
地址:______________________
联系电话:______________________
乙方(劳动者):
姓名:______________________
性别:______________________
身份证号码:______________________
地址:______________________
联系电话:______________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,签订本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
1.本合同为固定期限劳动合同。合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点
1.乙方同意根据甲方工作需要,担任______________________岗位(工种)工作。
2.乙方的工作地点为______________________。
3.乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。
三、工作时间和休息休假
1.甲方实行______工时制度。
(1)标准工时制,乙方每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时,每周至少休息一天。
(2)不定时工作制,经劳动保障行政部门批准,乙方所在岗位实行不定时工作制。
(3)综合计算工时工作制,经劳动保障行政部门批准,乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。
2.甲方因生产(工作)需要安排乙方延长工作时间的,应按《劳动法》第四十四条规定支付加班费。
(1)安排乙方延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;
(2)休息日安排乙方工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;
(3)法定休假日安排乙方工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。
3.乙方依法享受国家规定的节假日、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假等假期。
四、劳动报酬
1.甲方每月______日前以货币形式支付乙方工资,月工资为______元。
2.甲方支付乙方的工资不得低于深圳市最低工资标准。
3.乙方在试用期期间的工资为______元。
4.甲方安排乙方加班的,应按照规定支付加班工资。
5.甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用。乙方应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。
五、社会保险和福利待遇
1.甲乙双方应按照国家和地方有关规定参加社会保险,按时足额缴纳社会保险费。甲方应依法为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险费用。
2.乙方患病或非因工负伤,甲方应按照国家和地方有关规定给予乙方医疗期和相应的病假工资。
3.乙方患职业病或因工负伤的,甲方应按照《工伤保险条例》的规定办理。
4.甲方为乙方提供以下福利待遇:______________________。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方根据国家有关法律法规,为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件,保障乙方在工作过程中的安全与健康。
2.甲方对乙方进行安全生产教育和培训,提高乙方的安全意识和操作技能。
3.甲方按照国家和地方有关规定,对乙方从事接触职业病危害作业的,定期进行健康检查,并将检查结果如实告知乙方。
七、劳动合同的解除和终止
1.经甲乙双方协商一致,可以解除本合同。
2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反甲方规章制度的;
(3)严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(4)同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
(5)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的;
(6)被依法追究刑事责任的。
3.有下列情形之一的,本合同终止:
(1)本合同期满的;
(2)乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;
(3)乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(4)甲方被依法宣告破产的;
(5)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;
(6)法
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