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保密工作责任制暂行规定

第一章总则

第一条为进一步明确单位保密工作职责与分工，保障国家秘密安全，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及有关法律、法规，结合单位实际情况，制定本规定。

第二条单位保密工作依据“业务工作谁主管，保密工作谁负责”的原则，实行逐级保密工作责任制。单位负责人、各内设机构、各党支部、所属各基层单位的党政负责人，在职责分工范围内均承担相应的保密工作责任。

第三条各级领导、各内设机构、各党支部、所属各基层单位的党政负责人要将保密工作与实际业务工作同计划、同部署、同检查、同总结、同奖惩。

第四条单位保密工作实行签订保密承诺书和责任书制度。单位负责人与各部门负责人签订任期保密承诺书；单位负责人与班子成员以及相关工作人员每年签订保密责任书，分解落实保密责任。

第二章单位负责人的保密工作职责

第五条单位负责人（法定代表人）是保密工作第一责任人，对单位保密工作负全面领导责任。

（一）保证国家有关保密工作的方针政策和法律法规在单位的贯彻执行，保证上级保密工作部署和要求落到实处；

（二）定期听取保密委员会的保密工作情况汇报，研究解决保密工作重大（要）问题；对保密工作提出明确要求；

（三）为保密工作的开展提供组织机构、人员、经费和物质保障；

（四）对年度保密领导责任制落实情况进行监督考核。

第六条分管保密工作的单位负责人对单位保密工作负具体组织领导责任。

（一）贯彻执行党和国家有关保密工作的方针政策和法律法规；组织实施保密工作部署和规划；全面掌握单位保密工作情况；

（二）及时研究和部署单位保密工作，定期听取保密工作汇报，督促保密工作管理部门切实履行职责；对保密工作做出批示，并提出明确意见和要求；

（三）督促检查保密规章制度和措施的落实，消除隐患，防止泄密事件的发生；

（四）协调、处理、解决保密工作的重大问题。

第七条其他分管业务工作的单位负责人对所分管业务范围内的保密工作负直接领导责任。

（一）熟悉分管业务工作中的保密工作职责、保密重点、秘密事项。掌握分管业务工作中涉密人员的基本情况；

（二）为保密管理与业务工作相结合提供保障，确保保密管理工作与业务工作同计划、同部署、同检查、同总结、同奖惩；

（三）结合分管工作实际对保密工作进行研究和部署，对分管业务工作中保密工作落实情况进行监督和检查。

第三章保密组织机构工作职责

第八条保密委员会工作职责

保密委员会是单位保密工作的专门组织，在上级保密部门的指导下，负责领导、指导和协调单位保密管理工作，其工作职责是：

（一）贯彻执行党和国家有关保密工作的方针、政策、法律、法规，组织监督国家保密法律、法规和各项保密规章制度的实施；

（二）依据国家保密法律、法规和上级保密规章制度，制订和完善具体保密管理规章制度；

（三）落实保密工作领导责任制。单位负责人与单位负责人班子成员及各部门负责人签订《XXX保密承诺书》，与所属各部门负责人签订《XXX保密责任书》；根据保密要害部门、部位的具体情况，制定量化目标管理考核标准，并组织实施；

（四）实行例会制度。对保密工作进行研究、部署和总结，及时解决保密工作中发现的重要问题，决定表彰奖励保密管理工作先进集体和个人。

（五）根据实际需要随时召开工作会议，研究、指导、协调、解决保密管理工作中的具体问题，总结推广先进经验；

（六）组织开展保密宣传教育，对保密管理人员开展业务培训；

（七）定期组织开展保密检查；

（八）重点对保密要害部门、部位开展安全技术防范检查，提高保密技术保障能力；

（九）对发生的失、泄密事件进行查处，及时采取补救措施；

（十）向上级保密领导机关报告保密工作落实情况，完成上级交办的其他工作。

第九条保密委员会办公室工作职责

保密委员会办公室设在综合处，作为保密委员会常设办事机构，在保密委员会的领导下开展工作，负责指导、协调、监督和检查单位保密管理等日常工作。

（一）依据国家保密工作的方针、政策、法律法规，结合实际拟定保密工作管理制度、措施、办法以及工作计划、专项保密工作方案等；向保密委员会提出工作建议，具体落实保密工作

决策和部署；

（二）确定保密要害部门、部位及其调整工作；

（三）牵头落实保密技术防范措施，对保密要害部门、部位的防护措施和设备组织实施保密技术检查。协调、配合有关部门做好涉密计算机信息系统、办公自动化设备的保密管理工作；

（四）对涉密人员进行资格审查、考核和管理；

（五）监督指导科研项目、岗位人员和单位内文件的定密及变更密级工作；

（六）开展对外交流、宣传报道、对外提供资料的保密审查工作；

（七）督促检查保密责任制落实；

（八）组织保密人员开展业务学习与培训；

（九）对重大失泄密事件按要求及时向有关保密部门报告。组织查处失泄密、窃密事件，及时组织采取补救措施。纠正和查处有关保密违纪、违法行为；