安全管理制度考核细则.docx

?##一、总则

1.目的

为了加强公司安全管理，确保各项安全管理制度的有效执行，保障员工生命安全和公司财产安全，特制定本考核细则。

2.适用范围

本考核细则适用于公司全体员工、各部门及下属分支机构。

3.考核原则

-客观公正原则：考核过程和结果应基于客观事实，不受主观因素影响，确保公平公正。

-全面考核原则：涵盖安全管理的各个方面，包括安全制度执行、安全设施维护、安全教育培训、安全事故处理等。

-奖惩结合原则：对遵守安全管理制度表现优秀的部门和个人进行奖励，对违反制度的行为进行处罚，激励全体员工积极参与安全管理工作。

##二、考核组织与职责

1.考核小组

成立公司安全管理考核小组，由安全管理部门负责人担任组长，成员包括各相关部门的代表。考核小组负责制定考核计划、组织实施考核工作、汇总考核结果并提出奖惩建议。

2.职责分工

-安全管理部门：负责制定安全管理制度和考核细则，组织安全检查和隐患排查，对各部门的安全管理工作进行日常监督和指导，汇总考核数据并提出初步考核意见。

-各部门负责人：对本部门的安全管理工作负总责，组织实施本部门的安全管理制度，落实安全防范措施，配合考核小组开展考核工作，并对考核结果负责。

-员工个人：遵守公司安全管理制度，积极参与安全活动，及时报告安全隐患和违规行为，接受安全培训和考核。

##三、考核内容与标准

安全制度执行情况（40分）

1.安全责任制落实（15分）

-各部门是否明确各级人员的安全职责，签订安全责任书，且内容符合实际工作要求（5分）。

-完全明确各级人员安全职责，签订责任书且内容全面准确，得5分。

-基本明确安全职责，责任书内容较完整，得3分。

-安全职责不够清晰，责任书存在明显缺陷，得1分。

-未明确安全职责，未签订责任书，得0分。

-各级人员是否认真履行安全职责，有无安全责任事故发生（10分）。

-全年无安全责任事故，各级人员安全职责履行良好，得10分。

-发生一般安全责任事故，根据事故严重程度扣3-8分。

-发生重大安全责任事故，得0分。

2.安全管理制度执行（15分）

-员工是否熟悉并遵守公司各项安全管理制度，如安全操作规程、设备维护保养制度、危险作业审批制度等（5分）。

-随机抽查员工，90%以上员工熟悉并能严格遵守制度，得5分。

-70%-90%员工熟悉制度且能基本遵守，得3分。

-50%-70%员工熟悉制度，部分员工存在违规行为，得1分。

-50%以下员工熟悉制度，违规行为较多，得0分。

-各部门是否按照安全管理制度要求开展日常安全管理工作，如安全检查、隐患排查治理、安全会议等（10分）。

-安全管理工作记录完整、规范，各项工作按制度要求落实到位，得10分。

-工作记录基本完整，部分工作落实有欠缺，得6分。

-工作记录不完整，存在较多工作未按制度执行情况，得2分。

-工作记录混乱，安全管理工作基本未开展，得0分。

3.安全操作规程执行（10分）

-员工在操作设备、进行作业时是否严格按照安全操作规程执行（5分）。

-现场观察员工操作，95%以上员工严格按规程操作，得5分。

-85%-95%员工能按规程操作，偶有轻微违规，得3分。

-75%-85%员工存在部分违规操作，得1分。

-75%以下员工频繁违规操作，得0分。

-安全操作规程是否完善，是否根据实际情况及时修订（5分）。

-操作规程完善，符合实际工作需求，且能及时修订，得5分。

-操作规程基本完善，修订不及时，得3分。

-操作规程存在明显缺陷，修订不及时，得1分。

-操作规程严重不完善，未及时修订，得0分。

安全设施与设备管理（30分）

1.安全设施配备（10分）

-工作场所的安全设施是否配备齐全，如消防器材、安全警示标识、通风设备、防护用品等（5分）。

-安全设施配备齐全且符合标准要求，得5分