劳动合同变更协议书岗位变更.docx

?甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

鉴于甲乙双方于____年__月__日签订了劳动合同（合同编号：______），现经双方协商一致，就劳动合同中岗位变更事宜达成如下协议：

一、变更原因

由于甲方业务发展需要，经与乙方充分沟通，乙方同意对原劳动合同约定的工作岗位进行变更。

二、变更内容

1.原工作岗位：乙方原劳动合同约定的工作岗位为[原岗位名称]。

2.变更后工作岗位：乙方变更后的工作岗位为[新岗位名称]。

3.岗位职责及工作内容

-[新岗位名称]岗位职责概述：乙方在新岗位主要负责[简要描述新岗位核心职责]，确保工作的高效、准确完成，以满足甲方业务发展的需求。

-具体工作内容：

-任务一：[详细描述第一项具体工作内容及要求，包括工作目标、交付成果等]。

-任务二：[详细描述第二项具体工作内容及要求]。

-......：根据实际情况依次列举其他具体工作内容及要求。

4.工作地点

-原工作地点：[原工作地点详细信息]。

-变更后工作地点：[新工作地点详细信息]。若因甲方业务拓展或其他合理原因需要乙方前往其他地点工作，乙方应积极配合。但甲方应提前通知乙方，并为乙方提供必要的工作条件和交通等方面的便利。

三、劳动报酬及福利待遇变更

1.劳动报酬

-工资调整：乙方变更岗位后的工资待遇按照甲方新的薪酬体系执行。经双方协商，乙方变更岗位后的月工资调整为人民币[X]元，工资发放时间为每月[具体日期]。

-工资构成：乙方新岗位工资由基本工资、绩效工资、奖金等部分构成。基本工资为人民币[X]元，绩效工资根据乙方工作业绩考核结果发放，奖金根据甲方经营效益及乙方个人表现等情况发放。

-薪资发放方式：甲方将通过银行转账的方式将工资支付至乙方工资卡中，乙方工资卡信息为：开户银行[银行名称]，卡号[银行卡号]，户名[乙方姓名]。

2.福利待遇

-社会保险及住房公积金：甲方按照国家和地方有关规定，继续为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）及住房公积金，缴纳比例按照相关法律法规及甲方规定执行。

-其他福利待遇：乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，以及甲方规定的节日福利、培训机会、职业发展规划等。具体福利待遇按照甲方相关规定执行。

四、工作时间及休息休假

1.工作时间

-根据乙方新岗位的工作性质和特点，经双方协商，乙方实行[工时制度，如标准工时制、不定时工时制或综合计算工时制]。

-若实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方应保证乙方每周至少休息1天。

-若实行不定时工时制，乙方应根据甲方工作需要灵活安排工作时间，但甲方应确保乙方的休息休假权利得到保障。

-若实行综合计算工时制，乙方的工作时间以[计算周期，如月、季、年等]为周期综合计算，平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。在计算周期内，乙方总工作时间超过法定标准工作时间的部分，视为延长工作时间，甲方应按照国家有关规定支付加班工资；在法定节假日安排乙方工作的，甲方应按照国家有关规定支付加班工资。

2.休息休假

乙方享有国家规定的各类休息休假权利，包括但不限于带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等。乙方申请休息休假应按照甲方规定的程序提前向甲方提出申请，并经甲方批准。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护

甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。乙方应严格遵守甲方的劳动安全卫生规章制度，正确佩戴和使用劳动防护用品。

2.劳动条件

甲方应根据乙方新岗位的工作要求，为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于办公设备、工作场地、通讯