安徽省劳动合同范本.docx

?甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人（主要负责人）：______________________

地址：______________________

联系电话：______________________

乙方（劳动者）：

姓名：______________________

性别：______________________

身份证号码：______________________

地址：______________________

联系电话：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本劳动合同（以下简称合同），共同遵守。

一、合同期限

（一）本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳动合同。

1.固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.无固定期限：自____年__月__日起。

3.以完成一定工作任务为期限：自____年__月__日起至[工作任务完成]时止。该工作任务完成的标志为______________________。

（二）试用期

1.本合同试用期自____年__月__日起至____年__月__日止，共[X]个月。

2.试用期包含在合同期限内。

二、工作内容和工作地点

（一）乙方同意根据甲方工作需要，担任[工作岗位名称]岗位（工种）工作。

（二）乙方工作应达到[甲方要求的工作标准，如质量标准、数量标准等]标准。

（三）甲方安排乙方的工作地点为______________________。

（四）甲方根据生产经营需要及乙方的工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位和工作地点，乙方应予以服从。

三、工作时间和休息休假

（一）甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。

1.标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息1天。

2.不定时工作制：甲方应按照法律法规的规定，确保乙方的休息休假权利。

3.综合计算工时工作制：乙方在一个计算周期内的工作时间总和应不超过法定标准工作时间。计算周期为[月/季/年]。

（二）甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应依法安排乙方补休或支付加班工资。加班工资的计算按照国家和安徽省的有关规定执行。

1.延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬。

2.休息日安排工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。

3.法定休假日安排工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

（三）乙方依法享受法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。

四、劳动报酬

（一）甲方每月[具体发薪日]以货币形式支付乙方工资，工资为[工资计算方式，如月薪制、日薪制等]。

（二）乙方试用期的工资标准为[具体金额]元/月。

（三）乙方的工资待遇按照甲方的工资分配制度执行，甲方根据乙方的工作岗位、工作业绩等情况调整乙方的工资。

（四）甲方支付乙方的工资不得低于安徽省最低工资标准。

五、社会保险和福利待遇

（一）甲方按照国家和安徽省的规定，为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险费用。

（二）乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和安徽省的有关规定执行。

（三）乙方患职业病或因工负伤的待遇按照国家和安徽省的有关规定执行。

（四）甲方为乙方提供以下福利待遇：______________________。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（一）甲方按照国家和安徽省的有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品。

（二）甲方按照国家和安徽省的有关规定，对乙方进行职业健康监护。

（三）甲方按照国家和安徽省的有关规定，为乙方提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件。

（四）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，预防劳动过程中的事故，减少职业危害。

七、合同的解除和终止

（一）合同的解除

1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方提前30日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。试用期内提前3日通知甲方，可以解除本合同。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照合同约定提供劳动保