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员工短期聘用合同书范本6篇

篇1

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就短期聘用事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限届满本合同自行终止。如甲方需要继续聘用乙方，须经双方协商同意，重新签订聘用合同。

二、工作内容及地点

乙方受聘于甲方期间，需担任的职位为______，工作地点在______。乙方应按照甲方的要求，按时、按质完成工作任务。甲方可视经营业务需要对乙方的工作职位、工作地点进行相应调整。

三、工作时间与薪酬

1.工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体为每周工作______天，每天工作______小时。甲方因工作需要安排加班的，应按照国家法律规定支付加班费用或安排调休。

2.薪酬：乙方的月薪为______元（税前），甲方每月______日以前以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前或顺延支付。甲方有权根据国家政策和企业经营状况调整乙方的工资水平。

四、劳动纪律与规章制度

乙方在受聘期间应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和工作安排。甲方有权根据国家法律法规和企业的实际情况制定各项制度并付诸实施。若乙方违反相关纪律和制度，甲方有权依据规定进行处理。

五、保密义务和竞业限制

乙方在受聘期间应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露给第三方。同时，在离职后一定期限内（一般为离职后一年内），乙方不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作或抢夺甲方客户。若乙方违反上述约定，应承担相应的法律责任。

六、合同解除与终止

本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。另外，任何一方违反合同约定，另一方均有权解除合同。合同解除或终止后，乙方应办理相关离职手续并归还甲方财物。

七、违约责任

如甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

八、其他约定事项

甲乙双方可约定其他补充条款，如培训、福利待遇等。这些约定应在本合同中明确，并作为本合同的组成部分。

九、争议解决方式

如甲乙双方在本合同的履行过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

十、附则

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。未尽事宜，按照国家法律法规和相关政策执行。

甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________

日期：____年____月____日日期：____年____月____日

篇2

甲方（聘用单位）：__________________公司

地址：__________________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（受聘员工）：____________________

性别：____________________

出生日期：____年____月____日

身份证号码：__________________________________

家庭住址：__________________________________

联系电话：____________________

鉴于甲方需要雇佣员工从事短期工作，乙方愿意受聘于甲方，双方根据平等、自愿、诚实信用的原则，达成如下聘用合同：

一、聘用岗位与期限

1.聘用岗位：甲方聘请乙方担任________________岗位工作。

2.聘用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容与地点

1.乙方应在聘用期限内按照甲方的要求，履行以下工作职责：____________________________________________________________________________________________________________________________。

2.工作地点：_____________________________。

三、工作时间与薪酬

1.工作时间