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年度培训需求计划表[推荐五篇]

第一篇：年度培训需求计划表

为了满足员工高水平对本职工作所需的知识、技能、态度、经验

的需求，要从哪些方面制定电镀培训计划呢?下面是小编收集整理关于

年度培训需求计划的资料，希望大家喜欢。

年度培训需求计划篇一

为做好“十一五”期间我院应急培训工作，全面提高应对突发公

共卫生事件应急能力，根据《突发公共卫生事件应急条例》、《国家

突发公共卫生事件应急预案》和《全国卫生应急工作培训规划》的要

求，结合我镇实际，制定本计划

一、指导思想和原则

坚持以人为本;贯彻落实科学发展观，以不断提高卫生队伍业务素

质为核心，广泛开展卫生应急新理论、新知识、新技术、新方案的培

训，为促进卫生应急工作的全面发展提供人才保障和技术支持。

(一)统一规划，分级负责

镇卫生院应急办公室负责全镇卫生应急培训工作的总体规划、指

导实施、评价督导和管理协调。各科室按照分级负责、滚动实施的原

则，根据上级规划，制定实施方案和计划，组织实施和监督检查辖区

内卫生应急培训工作。

(二)联系实际，注重实效

围绕卫生应急工作形势和任务，紧密结合突发公共卫生事件的特

点和实际，根据受训对象层次的不同，分别实施培训，提高培训的针

对性和实用性，做到理论学习与实际工作相结合、知识学习与技能训

练相结合，达到培训与卫生应急工作实际需求的高度统一。

(三)规范管理，提高质量

建立健全卫生应急培训工作管理制度，形成监督、评估和考核体

系，明确培训标准、任务和规范，落实各项保障措施，完善激励和约

束机制，规范开展卫生应急培训工作，不断提高培训质量。

二、培训目标与具体要求

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(一)培训目标

通过较为全面、系统的培训，切实提高卫生应急管理人员卫生应

急意识、政策、理论和管理水平，提高卫生应急专业人员的应急处置

能力，向社会普及卫生应急知识。建立健全适应突发公共卫生事件应

急工作需要的卫生应急培训体系，全面提高我镇突发公共卫生事件的

预防和应对能力。

(二)具体要求

1.卫生应急专业队伍培训。卫生应急专业队伍培训的重点是掌握

卫生应急预案、技术规范和标准，精通卫生应急专业知识和技能，提

高现场调查、分析和处置能力。以突发急性传染病、新发传染病、不

明原因疾病、中毒、各类重大突发事故和自然灾害救治等突发公共事

件的卫生应急工作的基本知识、基本理论、技能和应急处理程序、安

全防护为主要内容。

2.疾病预防控制人员卫生应急培训。疾病预防控制人员培训的重

点是掌握应急预案、重点急性传染病、新发传染病、不明原因疾病、

鼠疫、中毒、核和辐射损伤、各类突发事故和自然灾害救治等突发公

共事件的卫生应急工作的基本知识和基本理论、现场流行病学调查处

理方法和安全防护技能，熟悉突发公共卫生事件报告标准、监测、预

警和处置程序，以及标本采集、实验室检测、实验室生物安全和现场

快速检测技术。

3.医疗救治人员卫生应急培训。医疗救治人员培训的重点是掌握

应急预案和重点急性传染病、新发传染病、不明原因疾病、中毒等诊

断治疗技术和安全防护技能，熟练掌握各类突发公共事件中伤病员的

急救处理技术，提高应对各类突发公共事件发现报告、现场处置、医

疗救援和与疾病预防控制机构协同处置的能力。