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XX公司工会组织建设方案

?一、引言

工会组织是企业与员工之间沟通的桥梁和纽带,对于维护员工合法权益、促进企业和谐发展具有重要意义。为了加强XX公司工会组织建设,充分发挥工会职能,特制定本方案。

二、工会组织建设的目标与原则

(一)目标

1.建立健全工会组织体系,确保工会组织覆盖公司全体员工。

2.提高工会干部素质,增强工会组织的凝聚力和战斗力。

3.维护员工合法权益,促进企业与员工的和谐发展。

4.丰富员工文化生活,营造积极向上的企业文化氛围。

(二)原则

1.坚持党的领导原则。工会组织要自觉接受党的领导,贯彻党的路线方针政策,围绕企业中心工作开展活动。

2.依法建会原则。严格按照《工会法》等法律法规的要求,建立健全工会组织,规范工会工作。

3.民主管理原则。充分发挥员工的主体作用,保障员工的民主权利,实行民主决策、民主管理、民主监督。

4.服务员工原则。把维护员工合法权益作为工会工作的出发点和落脚点,全心全意为员工服务。

三、工会组织架构设置

(一)工会委员会

1.工会委员会是工会组织的领导机构,由会员大会或会员代表大会选举产生。

2.工会委员会设主席1名,副主席若干名,委员若干名。主席负责主持工会全面工作,副主席协助主席开展工作。

3.工会委员会职责:

-贯彻执行党的路线方针政策和工会工作的法律法规,组织和指导工会各级组织开展工作。

-负责制定工会工作计划、总结和重要文件,组织实施工会各项工作任务。

-代表和组织员工参与企业民主管理,维护员工合法权益。

-组织开展员工文化体育活动,丰富员工精神文化生活。

-负责工会经费的管理和使用,定期向会员公布经费收支情况。

-加强工会自身建设,提高工会干部素质,做好工会会员发展和会籍管理工作。

(二)工会经费审查委员会

1.工会经费审查委员会是代表会员群众对工会经费收支和财产管理进行审查监督的组织。

2.工会经费审查委员会设主任1名,委员若干名,由会员大会或会员代表大会选举产生。

3.工会经费审查委员会职责:

-审查工会经费预算、决算草案,监督预算执行情况。

-审查工会经费收支情况,检查工会财务制度执行情况。

-对工会财产、经费管理进行审计监督,提出改进意见和建议。

-向会员大会或会员代表大会报告经费审查情况。

(三)工会女职工委员会

1.工会女职工委员会是在同级工会领导下和上一级工会女职工委员会指导下,具有民主性和代表性的女职工组织。

2.工会女职工委员会设主任1名,委员若干名,由女职工大会或女职工代表大会选举产生。

3.工会女职工委员会职责:

-维护女职工的合法权益和特殊利益,代表女职工参与企业民主管理。

-组织开展女职工建功立业活动,提高女职工素质。

-关心女职工生活,为女职工办实事、做好事、解难事。

-组织开展适合女职工特点的文化体育活动,丰富女职工精神文化生活。

(四)工会小组

1.根据公司部门设置和员工分布情况,划分若干工会小组。

2.工会小组设组长1名,由工会会员选举产生。

3.工会小组职责:

-组织会员学习党的路线方针政策和工会工作的法律法规,开展思想政治教育。

-组织会员参与企业民主管理,反映会员意见和建议。

-组织会员开展文化体育活动,丰富会员业余生活。

-协助工会委员会做好会员发展、会籍管理和会费收缴等工作。

四、工会干部队伍建设

(一)选拔任用

1.工会干部应具备较高的政治素质、业务能力和群众基础,热爱工会工作,能够代表和维护员工的合法权益。

2.工会干部选拔任用应坚持民主、公开、竞争、择优的原则,通过民主选举、组织推荐等方式产生。

3.注重选拔优秀青年员工、女员工和一线员工担任工会干部,优化工会干部队伍结构。

(二)教育培训

1.建立健全工会干部教育培训制度,定期组织工会干部参加各类培训学习,提高工会干部的政治素质、业务能力和工作水平。

2.培训内容包括党的路线方针政策、工会工作法律法规、工会业务知识、沟通技巧、团队建设等方面。

3.鼓励工会干部参加上级工会组织的培训学习和业务交流活动,拓宽视野,增长见识。

(三)考核评价

1.建立工会干部考核评价机制,对工会干部的工作业绩、工作能力、工作作风等进行

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