公司职工大会制度.docx

公司职工大会制度

?一、总则

1.目的

为加强公司民主管理，保障职工的合法权益，充分调动职工的积极性和创造性，促进公司持续健康发展，特制定本公司职工大会制度。

2.适用范围

本制度适用于公司全体职工。

3.基本原则

职工大会坚持党的领导，以宪法为准则，以国家法律法规为依据，实行民主集中制，保障职工依法行使民主权利，维护公司和职工的合法权益。

二、职工大会的组织

1.职工代表选举

-代表名额：职工代表名额按照公司职工人数的一定比例确定，具体名额根据公司实际情况在每次选举前公布。

-选举程序：

-各部门、车间按照分配的代表名额，组织职工进行民主推荐，提出代表候选人名单。

-候选人名单应在本部门、车间范围内进行公示，公示期不少于[X]个工作日，广泛征求职工意见。

-召开选举大会，由本部门、车间职工直接投票选举产生职工代表。选举采用无记名投票方式，候选人获得应到会职工半数以上赞成票方可当选。

-选举结果报公司工会委员会，由工会委员会对当选的职工代表进行资格审查，审查合格的职工代表名单予以公布。

2.职工大会主席团

-主席团成员组成：职工大会主席团成员由公司领导、工会委员会成员和职工代表组成。其中职工代表应占主席团成员总数的[X]%以上。

-主席团职责：

-主持职工大会的召开，领导大会期间的各项活动。

-审议和决定大会的议程、议题和日程安排。

-组织职工代表讨论和审议大会的各项议案，收集、整理职工代表的意见和建议。

-处理大会期间的其他重要事项。

3.职工大会专门委员会

-专门委员会设置：根据公司实际情况，设立若干专门委员会，如生产经营委员会、劳动权益委员会、生活福利委员会、提案审查委员会等。

-专门委员会职责：

-生产经营委员会：负责审议公司生产经营计划、重大技术改造方案、安全生产措施等有关生产经营方面的议案，提出意见和建议。

-劳动权益委员会：负责审议公司劳动用工制度、工资分配方案、社会保险福利、劳动保护和劳动安全卫生等有关劳动权益方面的议案，维护职工的合法权益。

-生活福利委员会：负责审议公司职工生活福利设施建设、职工住房分配、职工食堂管理等有关生活福利方面的议案，改善职工的生活条件。

-提案审查委员会：负责对职工代表提出的提案进行审查和立案，对提案的处理情况进行跟踪检查，并向职工大会报告提案处理结果。

三、职工大会的职权

1.审议建议权

-听取和审议公司工作报告，包括公司年度生产经营计划、财务预决算报告、企业发展规划等，提出意见和建议。

-审议公司有关劳动用工、工资分配、社会保险福利、劳动保护和劳动安全卫生等方面的重要规章制度，提出修改意见和建议。

2.审议通过权

-审议通过公司集体合同草案、工资集体协商协议草案、女职工特殊权益保护专项集体合同草案等涉及职工切身利益的重要事项。

-审议通过公司职工代表大会工作制度、专门委员会工作制度等有关职工大会自身建设的重要制度。

3.审议决定权

-审议决定公司职工福利基金使用方案、职工住房分配方案、职工食堂管理办法等有关职工生活福利方面的重大事项。

-审议决定公司公益金使用方案、职工培训计划、职工文化体育活动计划等有关公司发展和职工权益保障方面的重要事项。

4.评议监督权

-评议公司领导干部，对公司领导干部的工作业绩、廉洁自律等情况进行民主测评，提出奖惩建议。

-监督公司执行国家法律法规和政策的情况，监督公司履行集体合同、工资集体协商协议等情况，维护职工的合法权益。

5.推荐选举权

-按照有关规定，推荐公司出席上级职工代表大会的代表候选人。

-选举公司工会委员会委员、经费审查委员会委员。

四、职工大会的召开

1.会议召开时间

职工大会每年至少召开[X]次，一般应在年初或年末召开。遇有重大事项或特殊情况，经公司工会委员会或三分之一以上职工代表提议，可以临时召开职工大会。

2.会议筹备

-会议筹备工作由公司工会委员会负责组织实施。在会议召开前[X]天，向公司各部门、车间发出会议通知，明确会议的时间、地点、议程、议题等事项。

-公司各部门、车间应按照会议通知